Нина Валентиновна
20.01.2015, 21:56
Вопрос о требовании предоставления очередного отпуска в полном объеме после нежелательного отпуска в феврале через 11 месяцев
Читать ответы (1)
Отработал 9 месяцев отпровляют в отпуск, имею ли я право отдохнуть 14 дней, остальные догулять в июне.
Добрый день, имеете права.
В организации должен быть составлен график отпусков. Составляется в декабре на следующий год. График обязателен для исполнения как для работодателя так и для работника.
Если графика нет, то ничего потребовать не получиться, действуйте по договоренности. Отсутствие графика отпусков это административное нарушение. Работодателя могут привлечь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация