Говорят, что если не хотите увольняться, то будете ходить (не понятно куда) за 2/3 официальной заработной платы.
Работаю в частной фирме, которая имеет несколько филиалов в разных городах. По причине того, что единственный партнёр, который работал с нашим филиалом, заключил договор с другой организацией и соответственно отказался работать с нами, предлагают уволиться по собственному желанию. Говорят, что если не хотите увольняться, то будете ходить (не понятно куда) за 2/3 официальной заработной платы. Посоветуйте, пожалуйста, что делать в сложившейся ситуации.
Уважаемая Надежда !
Увольняться или не увольняться, это Вам решать, за Вас это никто не решит. И Ваш работодатель не имеет права заставлять Вас писать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Но предложить такое он вправе, а Вы должны думать...
Что касается 2/3 заработной платы, то не совсем понятно, что имеет ввиду Ваш работодатель. Если хотит устроить официальный простой, то да, Вы будете получать не менее 2/3 размера заработной платы, но ходить Вы не обязаны на работу при этом...
Хотя возможно под 2/3 зарпалты можно работников подвести на основании статьи 74 Трудового кодекса РФ.
Что гадать ? Скоро узнаете...
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 146 из 47 431 Поиск Регистрация
Чапаевск - онлайн услуги юристов
Посоветуйте пожалуйста как лучше уволиться и как своё желание объяснить нашему руководству.
Вопрос о материальной ответственности при переводе на новое рабочее место в организации с множеством филиалов и отделений
Массовое увольнение из-за задержки заработной платы - как и куда подать заявление
Материнство и инвалидность - Как сохранить работу в сложной ситуации с закрытием филиалов?
Фирма объявлена банкротом - кто погасит задолженность по зарплате - фирма или филиал?
Руководство фирмы нехочет оплачивать средний заработок, и предлагает уволиться по собственному желанию.
Наша фирма осуществляла грузоперевозки (песок из карьера) своей техникой через фирму
Пугают тем, что если не уволишься сам, то посадят на мин.