Член правления садового товарищества планирует подать исковое заявление против бывшего бухгалтера-кассира без заключения трудового договора и договора о материальной ответственности - законно ли это?

Я уволилась из СНТ товарищества в апреле 2013 г. Работала кассиром, в декабре 2013 г начала делать проверку финансово-хозяйственной деятельности товарищества ревизионная комиссия (выбраны садоводы которые никогда не работали аудиторами). Комиссия выявила недостачу (документы по которым проводилась проверка некоторые отсутствуют). Может ли ревизионная комиссия повесить на меня недостачу (в правление есть бухгалтер)

При плановой инвентаризации основных средств в 2019 году выявили недостачу. Завели уголовное дело. Выяснялось что недостача с 2017 года, которую у прошлом году не обнаружили. Бухгалтер в комисси был один и тот-же и в 2018 и 2019 году. В чем полиция может обвинить бухгалтера?

Прошу Вас подсказать в следующей ситуации: на предприятии собственными силами была проведена проверка финансовой деятельности и выявлена недостача в размере 700 000 руб. В недостаче обвинили бухгалтера. Бухгалтер частично (300 0000 руб.) погасил задолженность в кратчайшие сроки (взяв кредит в банке). Несмотря на это, на бухгалтера было заведено уголовное дело по ч.3 ст.160 УК РФ. Следствием было назначена экономическая экспертиза, которая выявила недостачу в размере 70 000 руб. Суд по данному делу прошел, и назначил наказание бухгалтеру 2 года условно. Так как бухгалтер полностью погасил недостачу (согласно судебно-экономической экспертизе), может-ли он вернуть излишне выплаченные средства. Каковы шансы у бухгалтера, выйграть данное судебное заседание и возможно ли такое. Заранее благодарна, Вам!

При проведении инвентаризации бухгалтера была выявлена недостача. Бухгалтер увольняется, договор о материальной ответственности не был подписан, может ли работодатель удержать недостачу без согласия бухгалтера?

Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.

Я уже уволилась. При приемке передаче магазина где я была директором проводилась инвентаризация была большая недостача. По прошествии двух недель мне сообщают что могут заставить меня выплатить сумму недостачи. Ревизия проводилась сотрудником магазина а не независимым человеком. На передаче я подписала только акт приема передачи в котором нет ни слова о сумме недостачи. Могут ли меня привлечь к ответственности. Спасибо за ответ.

У меня такой вопрос. Устроилась работать в компанию на должность бухгалтера в июне 2011 года, в январе 2012 г уволилась по собственному желанию. В апреле 2012 г опять вернулась в эту организацию. Официально в сентябре 2012 ушла в декрет, но по факту помогала им до середины октября. Ушла в декрет с одним ребёнком, в 2014 не выходя из декрета, ушла опять в декрет. Сейчас решила выходить на работу, а мне говорят что в 2013 году, в период 2012-2013 г. Они обнаружили недостачу, провели служебное расследование и выявили виновными меня и ещё двоих человек. (хотя материально ответственных людей в офисе намного больше) бухгалтера работавшего в 2013 г почему то не привлекли. Сейчас мне говорят что на работу мне выходить нельзя, пугают что заставят меня выплачивать долг. Но,перед декретом, в июле 2012 г у меня был аудит, и по факту проверки никаких нарушений либо недостачи выявлено не было. Перед уходом в декрет была инвентаризация и передача дел новому бухгалтеру. Подскажите насколько правомерно, то что, меня отказываются выводить из декрета? Насколько правомерно, то что расследование проводили без меня и вообще сообщили мне об этом только сейчас. И насколько я знаю чтоб требовать с меня возврата недостачи у них был год с момента обнаружения, а прошло 3.5 года, это правильно? Или то что я была в декрете, это уважительная причина для увеличения срока подачи иска? Благодарю за ответ.

У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?

Я замещала кассира, когда она была в отпуске. При передаче кассы кассира вышедшему из отпуска, была обнаружена недостача. Недостачу предлагают покрыть нам обоим, разделив сумму пополам. Договора о полной индивидуальной ответственности со мной не заключали, приказа о возложении на меня функций кассира не было, акта передачи кассы тоже. Сейчас меня перевели в другой отдел. Думаю будут платить оклад без премии, чтобы возместить недостачу. Если я уволюсь через год. Может руководство подать заявление о возбуждении против меня уголовного дела по прошествии одного года?

Я замещала кассира, когда она была в отпуске. При передаче кассы кассира вышедшему из отпуска, была обнаружена недостача. Недостачу предлагают покрыть нам обоим, разделив сумму пополам. Договора о полной индивидуальной ответственности со мной не заключали, приказа о возложении на меня функций кассира не было, акта передачи кассы тоже. Сейчас меня перевели в другой отдел. Думаю будут платить оклад без премии, чтобы возместить недостачу. Если я уволюсь через год. Может руководство возбудить против меня уголовное дело?