Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я подать в суд, предоставив эл.вариант (для суда) или распечатанный экземпляр?

28.04.2012, 07:24
• г. Мелеуз

Образование первое высшее. Для сдачи итоговых гос. экзаменов нужен отпуск Написала заявление на очередной отпуск на 14 календарных дней, приказ еще не подписывала. Через день узнала что по закону мне положен дополнительный отпуск на 1 месяц (ст.173). Написала заявление на учебный отпуск на 25 календарных дней в связи со здачей итоговых гос. экзаменов. Справку-вызов приложила к заявлению. Но руководство сопротивляется, говорит что этого не возможно. Заявление с резолюцией (предоставить административный отпуск) генерального директора было получено мной по электронной почте. Могу ли я подать в суд, предоставив эл.вариант (для суда) или распечатанный экземпляр? В течении какого времени я могу подать в суд? если я сейчас оформлю административный отпуск, затем я могу подать в суд на ООО?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Мария!

Действительно, в соответствии со ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить Вам отпуск для сдачи итоговых гос. экзаменов сроком на 1 месяц, при условии, что получаемое Вами высшее образование является первым, вуз имеет государственную аккредитацию, а также Вы успешно обучаетесь в Вашем вузе. В случае возникновения спора Вы имеете право приложить к исковому заявлению любые документы, подтверждающие отказ работодателя от исполнения трудового законодательства (в том числе и скан-копию заявления), однако, дополнительно советую дождаться издания приказа, и в случае издания его не в соответствии с Вашим заявлением на предоставление отпуска сроком в 25 дней, оспорить его в суде или подать жалобу в прокуратуру на действия работодателя. Срок для обращения в суд по таким спорам составляет 3 месяца с момента нарушения Вашего права или с момента, когда Вы должны были узнать о нарушении своего права на предоставление учебного отпуска

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
25.04.2012, 12:29

Через день узнала что по закону мне положен дополнительный отпуск на 1 месяц (ст.173).

Образование первое высшее. Для сдачи итоговых гос. экзаменов нужен отпуск. Написала заявление на очередной отпуск на 14 календарных дней, приказ еще не подписывала. Через день узнала что по закону мне положен дополнительный отпуск на 1 месяц (ст.173). Справку-вызов могу предоставить. Но руководство сопротивляется, говорит что этого не возможно. Что делать?
Читать ответы (1)
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Вадим
28.12.2012, 14:40

Если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом так как приказ на отпуск издан и соответственно подписан не был?

Предоставил в отдел кадров справку-вызов и заявление с просьбой предоставить мне учебный отпуск с 24.12.2012. Учусь в государственном университете, получаю первое высшее образование. Справка-вызов выдана на сдачу гос экзаменов и защиту диплома. В отделе кадров поставили подпись на копии справки-вызова и заявлении, что документы приняты. Приказ проводить отказываются, начислять отпускные следовательно тоже, отговариваясь тем, что у них нет уверенности, что я успешно учусь и имею право на учебный отпуск. Сейчас вынужден выходить на работу, так как были угрозы от руководства о моем увольнении-по какой статье они еще не придумали. Если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом так как приказ на отпуск издан и соответственно подписан не был?
Читать ответы (1)
Любовь
29.03.2014, 14:44

Отказ в предоставлении учебного отпуска со стороны работодателя - возможность уйти на сессию без приказа от отдела кадров

Получаю первое высшее образование, обучаюсь успешно, гос. аккредитация у вуза. Трудоустроена официально, ООО, полный соц. пакет. Написала заявление на учебный отпуск, приложила справку-вызов, отправив все по почте заказным письмом с уведомлением. Опись содержимого не была составлена мною, но есть два свидетеля и видеозапись. Подстраховалась таким образом, так как работодатель неоднократно грубо нарушает ТК РФ. На что получила ответ - мы учебные отпуска не предоставляем. Генеральный директор в отпуске, никто ни за что не отвечает. Отдел кадров отказал в отпуске. Предупредив своего работодателя и предоставив свое заявление и справку-вызов - я могу спокойно уйти на сессию без приказа от отдела кадров на учебный отпуск? Будет ли это считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Игорь Алексеевич
05.01.2015, 09:37

Оплачиваемый учебный отпуск для сдачи гос экзаменов и защиты диссертации - кто имеет право на него?

Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск для сдачи гос экзаменов и защиты диссертации в высшем учебном заведении, имеющим государственную аккредитацию. У меня уже есть первое высшее образование Психолог в системе образования и сейчас я получаю второе высшее образование Магистр филологических наук. Директор школы говорит, что оплачиваемый учебный отпуск положен только в случае получения первого высшего образования. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Ева
21.02.2013, 19:58

Запрос студентки на дополнительный отпуск для подготовки к выпускной работы и ГОСам

Я являюсь студенткой 5 курса Академии (первое высшее образование, форма обучения заочная), в мае-июне последняя сессия + ГОСы, справка-вызов дана на 43 календарных дня, могу ли я написать заявление работодателю на 105 дней (примерно 3,5 месяца) дополнительного отпуска с сохранением средней заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (согласно статье 173), имея на руках такую справку?
Читать ответы (1)
Александр
25.04.2007, 21:49

Сколько времени я обязан ещё отработать до предоставления отпуска с момента написания заявления?

Согласно статьи 173 тк рф работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п: работникам для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос. экзаменов - четыре месяца. О себе: получаю первое высшее образование. Очно. по специальности. Пишу дипломную работу. Собственно вопросы: 1) дипломная работа - это и есть выпускная квалификационная работа? 2) что необходимо предоставить работодателю для получения законного отпуска: соответствующее заявление на имя работодателя, справку-вызов, выданную образовательным учреждением? 3) может быть ещё какие-нибудь документы? 4) что такое справка-вызов? 5) в какой срок работодатель обязан рассмотреть мое заявление? 6) сколько времени я обязан ещё отработать до предоставления отпуска с момента написания заявления?
Читать ответы (1)
Виктор
30.10.2015, 18:51

Обязан ли начальник предоставить оплачиваемый учебный отпуск при получении справки-вызова на сдачу экзаменов в МАИ?

Я служу в ОВД РФ. Вопрос: Я обучаюсь по очно-заочной форме обучения, 6 курс, Московский Авиационный институт (государственная аккредитация), первое высшее образование, мне выдали справку-вызов на 121 календарный день, для сдачи итоговых государственных экзаменов и подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, начальник отдела подписал рапорт без сохранения заработной платы, правомерно это или нет, обязан ли он предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Анастасия
14.02.2014, 18:11

Проблема с предоставлением учебного отпуска для сдачи госэкзаменов и защиты дипломной работы

Я работаю в гос. организации и получаю первое высшее образование. При положенном в год двух разовом учебном отпуске при наличии справки-вызова давали только один, а второй за счет основного отпуска. Сейчас пришло время сдачи гос экзаменов и защиты дипломной работы. В справке вызове указан учебный отпуск на 4 месяца. (Университет имеет гос. аккредитацию). Начальник отдела кадров данное заявление не подписывает, ссылаясь на то, что может предоставить мне только 2 недели максимум из положенных 4 месяца. Как я могу поступить в данном случае?
Читать ответы (1)
Екатерина
06.02.2009, 17:45

Но начальник отдела кадров мне говорит, что мне учебный отпуск не положен, т.к. я учусь по выходным дням.

Нужен Ваш совет, помогите пожалуйста. Я работаю ведущим инспектором отдела кадров и являюсь студенткой 5-го курса Экономико-Гуманитарного Института. Форма обучения очно-заочная, т.е. лекции и сдача зачетов и экзаменов проходят по субботам и воскресениям. Сейчас у меня началась сессия. И поскольку я человек работающий я взяла справку-вызов из института, чтобы подготовиться к сдаче (из 23 дней указанных в справке я попросила всего 9). Но начальник отдела кадров мне говорит, что мне учебный отпуск не положен, т.к. я учусь по выходным дням. А в ТК РФ в ст.173-176 сказано, что если человек получает первое высшее образование, то для сдачи сессии ему положен учебный отпуск. Так кто же прав? Помогите. Спасибо, с уважением Екатерина.
Читать ответы (1)