Как защитить себя от ухудшения условий труда при перераспределении клиентской базы
Работаю торговым представителем, есть своя клиентская база город не большой. Руководство собирается взять второго человека и отдать половину моей базы ему. При этом и на этой базе я могу заработать всего 30000 это очень мало, у меня есть кредиты. Получается если возьмут второго человека я буду зарабатывать ещё меньше, это ухудшение условий труда. Что делать в таком случае.
Доброго дня! Не простая ситуация, либо перейти к конкурентам со своей базой либо ставить ультиматум руководству по вашему уходу! Упущенной выгоды здесь не будет так как собственник бизнеса вправе делать что хочет уволить и принять на работу, можно конечно с ними пободаться что вы незаменимый сотрудник и просить для вас новую должность что то типа старшего торгового, с надбавкой, объясните руководству что вы зависите от уровня ЗП и если вы не будете справляться кредитами, то руководство своими действиями само вас подтолкнет к уходу. Еще есть кардинальный способ не платить кредиты и подать на банкротство, как только ваш доход упадет!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация