За сколько лет военнослужащим положены предоставить переработку, если он увольняется по окончании контракта?

Здравствуйте! В каждом случае по разному, уточняйте в отделе кадров. Все зависит от контракта

В каком случае по разному указано в фз "О денежном довольствии военнослужащих" в п. 3 ст. 3 - 2 оклада ему выплатят.

Здравствуйте, да, можете, поскольку в силу п.п "а" п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660 командир воинской части обязан предоставить Вам ранее нереализованные отпуска и дни отдыха с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении Вас с военной службы.

Вам обязаны перед увольнением с военной службы предоставить отпуск за текущий год пропорционально прослуженному времени и нереализрванные доп. дни отдыха за 2021-2022 г.г. в силу п.14 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы во взаимосвязи со ст.11 фз "О статусе военнослужащих" , п.28 приказа мо рф от 30.10.2015 N660.

Вам бред сказали.

При увольнении обязаны выплать жалованье за службу, компенсацию за неиспользованный отпуск, также за переработку за 21 год, если не оплатили.

Никуда переработка за прошлый год не сгорает, это уже грубое нарушение ТК РФ в данной части.

Следует подать жалобу в военную прокуратуру для проведения проверки, если не поможет, ну тогда с иском в военный гарнизонный суд.

- см. ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», п. 28 Приказа Минобороны РФ от 30.10.2015 N 660, ст. 3 ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», Приказ Минобороны РФ от 30.12.2011 года N 2700

Здравствуйте, Геннадий! По вашему вопросу:

-------------------------------

1.Вам ваше начальство нагло врет, по той причине, что невыплата компенсации за переработку в установленные сроки, является грубым финансовым нарушением. А возможно, что и какое-то более существенное нарушение, так как непонятно-куда делись деньги...

2. В силу пункта 2 Приказа Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. N 80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" , оплата за переработку должна производиться на основании приказа командира части одновременно с выплатой денежного довольствия в месяце, следующим за месяцем, в котором эта переработка имела место.

У вас же-грубое нарушение сроков выплаты

3. Никакого "сгорания" данным Приказом не предусмотрено. Поэтому вам следует написать заявление в военную прокуратуру гарнизона, будет проведена проверка и прокурор вынесет представление об устранении нарушений законодательства, деньги вам будет выплачены.

4. Копию заявления направьте командиру части, вполне вероятно, что под угрозой прокурорской проверки и наказания, деньги будут выплачены гороаздо быстрее.

Геннадий, здравствуйте.

Руководство военнослужащего даёт неверный ответ на вопрос о том, положены ли ему при увольнении дни переработки за 2021 год.

Они никуда не исчезли.

______

Источник: пункт 28

Приказа Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий.

Командир обязан

... предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;...

______

В случае нарушения прав военнослужащего, обращайтесь с заявлением в военную прокуратуру.

С уважением.

Здравствуйте Геннадий

Некоторые не сведующие в военном деле специалисты неверно вам толкуют закон и соответственно на этом основании вы просто потратите свое время для бессмысленной жалобы. Объясняю по поводу переработки:

Привлечение к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.

_______________

Вот вам извлечение из текста судебного акта, которым в компенсации по переработке при увольнении было отказано по причинам как я указала выше (вы не воспользовались правом в период выхода в отпуск)

Решение № 2-24/2020 2-24/2020 (2-609/2019~М-681/2019 2-609/2019 М-681/2019 от 25 февраля 2020 г. по делу № 2-24/2020

Комсомольский районный суд (Хабаровский край) - Гражданские и административные

"Таким образом, в судебном заседании установлено, что при наличии права на дополнительное время отдыха за несение дежурств в карауле, истец мог, в период прохождения военной службы, обратиться с рапортом в порядке подчиненности, о предоставлении ему дополнительных суток отдыха. Предоставление такого отдыха осуществляется исключительно по желанию военнослужащего, изложенного в рапорте.

В судебном заседании установлено, что ко дню увольнения с военной службы истец в своих рапортах о предоставлении отпуска и о сдаче дел и должности не изъявил желания присоединить дополнительные сутки отдыха к отпуску либо получить дополнительные сутки отдыха до увольнения."

Подробнее ➤

Что касается не использованного отпуска в 2022 г., то часть его должна быть предоставлена до исключения вас из списка части в порядке п.14 ст.29 "Положения о порядке прохождения военной службы "

Да, положена - до момента исключения из списков части.

если у вас ведется табель отработанного времени то делаете копию табелей считаете время переработки и пишете рапорт о предоставлении вам дней отдыха за ранее отработанное время

Предоставление дней отдыха в нерабочие дни действующим законодательством не запрещено (Вам положено 7 суток за 56 ч./8).

Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 3 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» порядок и условия предоставления отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Согласно п.п. 3 и 5 приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий. При этом дополнительные сутки отдыха предоставляются военнослужащему по его желанию в не выходные и праздничные дни или присоединяются к основному отпуску.

В силу п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (в действующей редакции от 09.08.2018), в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Данное правило в полной мере распространяется и на дополнительные сутки отдыха.

Таким образом, действующее законодательство допускает возможность использования отпусков, а также дополнительных дней отдых, право на которые возникло в истекшем году в течение следующего календарного года.

Вместе с тем, поскольку срок действия Вашего контракта истекает 28 декабря 2018 г., принимая во внимание, что командование воинской части может предоставить дополнительные дни отдыха военнослужащему, не иначе как на основании его личного волеизъявления путем подачи рапорта, Вам необходимо заявить о своем праве на дополнительных дни отдыха до указанной выше даты.

В случае своевременного обращения к командованию воинской части с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха и принятии последним по нему положительного решения, Вы не можете быть исключены из списков личного состава воинской части до реализации данного права на отдых в полном объеме.

С уважением,

Иван.

Здравствуйте, разъясняю, что соответствии со ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию военнослужащих к основному отпуску.

Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определен в приложении № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы (далее по тексту – Приложение).

Пунктом 3 данного Приложения установлено, что в случае, когда суммарное сверхурочное время достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Согласно п. 5 того же Приложения время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям военнослужащему предоставляется двое суток отдыха (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках – 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

Как это усматривается из п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в случаях, когда основной отпуск не был предоставлен военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с исключительными обстоятельствами допускается перенос основного отпуска на следующий календарный год. При переносе основного отпуска на следующий календарный год он должен быть использован до его окончания.

Данное правило в полной мере распространяется и на дополнительные сутки (дни) отдыха.

Таким образом, принимая во внимание представленную законодателем возможность военнослужащим использовать дополнительные сутки отдыха, причитающиеся им за истекший период в пределах следующего года, следует прийти к выводу, что Вы на настоящую дату вправе претендовать на предоставление Вам нереализованных дополнительных дней отдыха за период с 2017-2018 г.г., за предоставлением которых Вам в возможно короткие сроки необходимо обратиться к командованию воинской части с соответствующим рапортом, поскольку реализация указанного права возможна, не иначе как по волеизъявлению самого военнослужащего.

С уважением,

Иван.

Здравствуйте. Да толком никаких. Отгулы взять можете.

Посмотрите ФЗ О статусе военносулжащих, так же Указ президента о отдельных вопросах связанных с этим ФЗ

Могут уволить по другим основаниям, - по НУК. (нарушение условий контракта)

Здравствуйте, Ваши действия образуют состав грубого дисциплинарного проступка, за совершение которого, командовние части вправе применить к Вам дисциплинарное взыскание ввиде увольнеиня с военной службы в связи с НУК.