Возможное заголовок:\nМогут ли ограничить продолжительность отпуска при запросе без сохранения зарплаты и право на отпуск после 3 месяцев работы?
Устроилась в поликлинику мед сестрой в марте. Муж выходит в отпуск в конце мая, хочу взять отпуск вместе с ним по справке. В отделе кадров мне подсчитали за 3 месяца работы будет полагаться 12 дней. Остальные дни хочу взять без сохранения зарплаты, чтобы отпуск был такой же продолжительности как у мужа. Но мне сказали что это заявление могут не подписать, а если и подпишут то максимум на 10 дней. Правы ли они? Имею ли я право взять отпуск продолжительностью как у мужа, отработав 3 месяца.
К вашему сожалению специалист отдела кадров прав. Вы не можете воспользоваться той льготой, что закреплена в ТК РФ и ФЗ "О статусе военнослужащего". Поэтому вам предоставят отпуск исходя из отработанного времени и 10 дней за "свой счет".
Предложите супругу отпуск разбить на 2части. Таким образом, вы оба сможете выйти в отпуск одновременно и через полгода еще раз используете свои части отпускных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация