И не истек ли срок давности о подачи заявления (иска) в соответствующие органы?

Уволился из ЗАО ГРСП Магнит 9 декабря 2010 года. До сегодняшнего дня расчет не получил! Должны ли мне доплатить за задержку выплаты расчета? Каким способом воздействовать на организацию в моем случае?

Работал без оформления с декабря 2016 г. по сентябрь 2018 г. включительно. Уволился 2 октября 2018 г.Не была выплачена зарплата с апреля по сентябрь 2018 г..В декабре 2018 г. обратился к юристу за помощью, но под разными предлогами до сегодняшнего дня,30.09.2019., ничего не было сделано. Могу ли я ещё подать исковое заявление в суд, или срок подачи иска в моем случае уже закончился?

Спасибо.

Прошу помочь мне разобраться со сроком исковой давности.

Долг по аренде земли с 2010 года.

В октябре 2016 года получила досудебную претензию.

В октябре 2017 года подали иск.

С какого периода пошел срок исковой давности? Со дня выставления претензии или со дня подачи иска?

Буду благодарна за ответ, запуталась немного.

На меня подан иск по статье 1109 гк неосновательное обогащение. Деньги были получены мной в авг 2012 года. Могу ли я аппилировать на суде тем, что срок исковой давности истек? И может ли истец дабы это оспорить считать началом срока исковой давности дату подачи заявления на меня в декабре 2012 года?

Я уволился в декабре 2014 г. Расчет не получил до сегодняшнего дня Большая часть задолженности по черной ведомости. Как мне получить мою зарплату?

Моего брата незаконно уволили, он решил искать другую работу. Так как он отработал три смены, то должен был получить сразу расчёт. Спустя месяц расчёта не было, он обратился к работодателю с просьбой об оплате, работодатель начал шантажировать его что расчёт он получит только после того если напишет что притензий к фирме не имеет. Мой брат не знал что можно через суд обжаловать действовия работодателя, тем самым пропустил срок подачи заявления в суд. Выплату за отработанные дни брат получил спустя полтора месяца после увольнение, так как работодатель работает на тендерной основе, мотивирует задержку выплаты зарплаты за отработанные дни подписанием сметы и только после того он обязан придоставить расчёт. Вопрос правомерны ли действия работодателя не предоставления расчёта по факту увольнение, имеет ли он право ссылаться на выигранный тендер?

Возможно ли восстановить срок подачи заявления в суд по факту расчёта, то есть со дня оплаты отработанных дней?

Нахожусь в первом декрете с 2013 года, сейчас собираюсь во второй. На момент выхода во второй декрет первый уже закончится. В 2014 и 2015 году по основному месту работы я находилась в декретном отпуске. При этом у меня есть ещё одно место работы по совместительству, где я также устроена официально и оба расчётных года - 2014 и 2015 - отработала и имела там доход. Вопрос - в случае, если я подам заявление на выплату пособия по беременности и родам (за 140 дней) по двум местам работы, не получится ли так, что основному работодателю придётся учитывать мой доход за 2014 и 2015 год по другому месту работы? Дело в том, что на втором месте работы доход маленький, и не хотелось бы, чтобы основной работодатель производил расчеты, исходя из дохода, который был на втором месте работы. Основного работодателя о своём доходе на дополнительном месте работы я в известность ставить не собираюсь, но в случае, если подам заявление на выплату пособия по двум местам, не получится ли так, что ФСС заставит основного работодателя пересчитывать пособие, исходя из моих доходов по второму месту работы? P.S. На основном месте работы я планирую заменить годы и получить выплаты, исходя из доходов в 2012-2013 годах. Заранее спасибо!

Я уволилась с организации в декабре 2011 года и получила все справки. Устроилась на другое место работы в июне 2012 году. Как выяснилось работодатель меня официально оформил с апреля 2013 года. Получается что в декретный отпуск я ушла проработав 3 месяца. Выплаты по БиР начислили по справкам предыдущего места работы. С декабря 2014 года я ушла в очередной отпуск по БиР не проработав ни одного дня. Как мне будут начисляться выплаты? Как в первый раз или из этих 3-х проработанных месяцев?

Заключен договор аренды земельного участка сроком на 49 лет. Задолженность по оплате с 2012 года. На заявленную претензию, я отказала за 2012 год,2013, и первое полугодие 2014 года. Истек срок исковой давности. За второе полугодие 2014, за 2015 год и за 9 месяцев 2016 года оплатили полностью. Подали иск по задолженности с 2012 по первое полугодие 2014 года. Прав истец? Или срок исковой давности присутствует?

С 2009 года у меня накопилось 29 работы в выходные дни подтверждённые приказами. Работодатель соглашается оплатить только за 2016 год, по остальным дням говорит истёк срок давности.

Есть статья, что если работодатель признает неуплату, она должна быть произведена в полном объёме. Могу ли я на неё сослаться и получить всю выплату?