Срок подачи иска работодателем / Иск - 3363 советов адвокатов и юристов

Каков срок подачи иска в суд, или заявления в прокуратуру, о невыплате заработной плате, после увольнения по собственному желанию? С уважением.

Истекает три месяца с момента увольнения. Я собираюсь подать в суд. но шеф просит подписать соглашение о том что он обязуется выплатить причитающуюся мне сумму в конце сентября, Является ли данное соглашение основанием для суда в восстановлении сроков подачи иска? И вообще данное соглашение имеет ли какую-нибудь юр. силу? Спасибо за ответы..

Есть ли срок таковой давности по подачи иска в суд после увольнения работника? Дело в том что я уволились 24 апреля 2018 и сейчас бывший работодатель собирается подать в суд для возмещения денежных средств якобы мной присвоенных. Бывший работодатель объясняя тем что была проведена ревизия и было выявлено не достача денежных средств просят меня вернуть. Как быть когда я уходила не кому было дела передать просто сделали акт передачи документов и все.

Какой срок подачи иска в суд о признании незаконным назначенное наказание работнику в виде строгого выговора, а также взыскания с этого работника в пользу работодателя, денежных средств, зя якобы совершенное им нарушение должностной инструкции.

На рассмотрении жалобы трудовой инспекцией дается 30 дней, сроки подачи иска в суд также 30 дней после увольнения. Получается, есть большая вероятность, что можно не уложиться в сроки подачи иска в суд, если обращаться сначала в трудовую инспекцию? Как лучше поступить?

В течение какого времени можно подать иск О НЕПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЕМ ОТЧЕТНОСТИ И НЕУПЛАТЕ ВЗНОСОВ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД? И нужно ли предварительно вручать ПРЕТЕНЗИЮ РАБОТОДАТЕЛЮ?

В течении какого времени работник получивший травму на предприятии может подать в суд на работадателя, после составления акта на производстве?

Прошу подсказать, спустя какое время можно подать иск на работодателя в связи с невыплатй дегег по договору.

Договор закончился в январе, актуаьно ли обращение на сегодняшний день?

Спасибо.

Трудовая инспекция выслушав мою жалобу посоветовала подать ходатайство о пропущенных сроках подачи иска в суд на работодателя, т.к. прошло 3 месяца и ГИТ уже ничем не поможет. Вопросы. 1. Есть ли смысл подавать ходатайство? 2. И есть ли срок ограничения для подачи жалобы в ГИТ? Не пойму почему в ГИТ мне сказали, что после 3 месяцев жалобы не принимают. Хотя я в интернете читала, что подача жалобы в Прокуратуру и ГИТ не имеет срока ограничения. Может я что то не так поняла.

Распостраняется ли действия нововведения ст 392 ТК в части увеличения срока подачи иска по невыплате ЗП с 3-х месяцев до 1 года, если правоотношения (увольнение) возникли до вступления их в силу?

У меня трудовой спор с работодателем. Если я узнал о нарушении например 5 июня, то крайний срок подачи иска 5 сентября? Или все же 4?

Работник подал в суд иск к работодателю о незаконном увольнении, однако пропустил месячный срок для подачи иска согласно 392 тк. Суд принял иск, вынес определение о подготовки дела к судебному разбирательству и назначении судебного заседания. Ответчик, т е работодатель подал возражения на иск в котором указал на пропуск срока за обращением в суд. Если об этом заявлено ответчиком в предварительном судебном заседании, то судья имеет право отказать в иске без рассмотрения спора по существу согласно 152 гпк. А как в случае назначения уже судебного заседания? Т. е. без предварительного? Может ли ответчик в судебном заседании огласить вновь что работником пропущен срок и что в этом случае делает судья? Прекратит дело, если срок пропущен без уважительных причин, или будет всё таки рассмотрение спора по существу? И вопрос если работник подал иск от своего имени, может ли в судебном заседании участвовать его представитель (юрист), если о таком представитель в исковом заявлении не указан?

Доброго времени суток! С уважением к Вам! В декабре 2016 года была премирована, но из за вынесенного работодателем выговора была лишена этой премии. В апреле 2017 года судом был отменен выговор. После суда написала заявление о выплате удержанной премии. Результатов 0. Работодатель видимо не желает выплатить эту премию. Имею ли я право на получение удержанной премии? И не истек ли срок подачи иска в суд?

Работодатель прошлые года не оплачивал выходные дни в двойном размере при пятидневной рабочей недели окладнику. Какой срок подачи иска в суд для перерасчета заработной платы?

В исполнительном листе указан размер удержаний 2/8 на двоих детей. Один ребенок достиг совершеннолетия, но алименты продолжали удерживать в размере 2/8 от заработка. Плательщик алиментов обращался устно в бухгалтерию с заявлением о неправомерности удержаний в размере 2/8 от заработка, однако бухгалтер продолжал удерживать 2/8.

В октябре 2019 г. плательщик уволился и обратился в суд за разъяснением решения суда. Разъяснение суда получено в начале июня 2020 г.

Возможно ли применить к работодателю ст.232 ТК РФ для возмещения излишне удержанных алиментов? Каковы шансы восстановления срока подачи иска, если с момента получения разъяснения суда не прошло 3 месяца? Повлияет ли подача заявления в прокуратуру о проверке правильности удержаний на срок исковой давности для подачи иска о возмещении с работодателя излишне удержанных алиментов?

В течении 3 месяцев после увольнения я подала иск на работодателя, который не выпалтил мне листы нетрудоспособности за 2019 год, я сильно болела и неоднократно высылал листы работодателю, которые он не получал. К участию привлекли ФСС, прокурора, ГИТ в которуюя ранее обращалась по данному поводу. Письма приходили обратно и я их получала. Не поздно ли я продала иск и надо ли было писать ход-во на восстновление пропущенного срока.

Кассир на работе подделал расходный ордер, уволился 1.5 года назад. Можно ли его привлечь к ответственности, ведь вроде как срок

подачи иска в суд работодателя на работника полгода?

Мне выплатили не в полном объёме зарплату за февраль 2016 г, а именно не доплатили сдельно-премиальную часть за выполненные мной работы и протабелировали в графике работы несколько дней моей работы. В настоящее время я работаю в той же организации. До какого времени я могу подать иск в суд на работодателя с требованием выплатить оставшееся и какой срок давности таких дел? Спасибо.

Помогите, пожалуйста, разобраться.

Была уволена по сокращению штата 16 - м сентября. 13 октября отправила в суд иск о восстановлении на работу.

15 октября было составлено определение суда о возвращении искового заявления по ст.135 п.4, забыла подпись поставить.

Вернулся весь пакет документов 23 октября по почте.

В тот же день 23 октября я исправила эту ошибку, подписала исковое, составила ходатайство о том, что возврат получила только 23 октября и отправила снова.

Документы к рассмотрению приняли. Делу присвоили новый номер, назначено предварительное судебное заседание.

Вопрос: Пропустила ли я месячный срок подачи в этом случае. Из-за ковида теперь все только через почту.

У меня такой вопрос.. я уволилась с работы 2 октября.. за сентябрь месяц никак не могу добиться от начальства заработной платы.. сейчас уже декабрь... хотела бы узнать не прошел срок подачи заявления в трудовую комиссию?

Я работала на предприятии с ноября по апрель, но фактически еще не уволена. За весь период работы зарплата была выдана лишь частично в небольшом объеме-последняя выплата была в январе. Потом работодатель кормил завтраками и обещаниями. В апреле я приостановила свою работу и отправила ему письмо с уведомлением с заявлением о приостановке работы и просьбой выплатить з/п.Прошел месяц ответа нет. С какого момента считается 3-ех месячный срок возможности подать заявление в суд? Нужно ли повторно еще раз отправить ему письмо и после этого-в суд?

Я подал иск на работодателя, но прошёл срок подачи. Я был в состоянии "беспомощности" по причине финансового банкротства. Это было 10 месяцев назад. Могу я с помощью психиатора подтвердить своё состояние, в котором нахадился и нахожусь?

В течении кокого времени возможно подать исковое заявление в суд, на работодателя, в случае если он не произвел расчет (не выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользуемый отпуск) при увольнении по собственному желанию, или произвел его не в полном объеме.

Какие сроки исковой давности применяются при трудовых спорах?

Я как наемный работник, уволилась год назад. Работодатель мне прислал претензию. По выплате долга - недостачи, ссылаясь на мои расписки. Расписки напечатаны и только подпись стоит моя. Действительны эти расписки. Расписки такие даны, после ревизий. Что я согласна с результатами ревизий и что обязуюсь выплатить сумму. Могу ли подать в суд на работодателя, что у меня оф.з\п была ниже чем я получала. Что у нас были штрафы. Они были написаны на листочках, где мы отмечали график работы. Там нам писались з/п, минус штрафы... Есть фотографии этих бумаг, но ни каких подписей на них нет, только фамилии.

Пропустила ли я срок подачи в суд, если ответ с инспекции по труду пришел спустя 2 месяца после увольнения по сокращению?

Меня сократили. Произвели все выплаты по сокращению, с начисленной суммой за окончательный расчет и суммой с последующей выплатой на период трудоустройства за 2 месяца. С расчетами по выплатам я не согласна. В какие сроки я могу написать исковое заявление в суд.

Вопрос не выплачена компенсация за второй месяц при сокращении. Сократили 31 декабря 2016 года. Вторая выплата должна быть 11 марта 2017 года после предъявления трудовой книжки и написания заявления. С какого времени наступает срок исковой давности для подачи иска в суд?

Отработал 4 месяца, работодатель перестал платить ЗП. Я ушел из фирмы.

Размер долга не маленький.

Есть необходимая доказательная база для подачи заявления в суд.

1. Какой срок исковой давности у таких дел?

2. Нужно ли платить госпошлину при подачи иска в суд?

3. Я написал претензию работодателю о выплате ЗП, если он ответит на нее официально, пообещает выплатить, но не сделает этого, при подаче заявления в суд, срок исковой давности будет начинаться с какого дня?

Когда я написал ему претензию? Или когда я "уволился"?

Меня сократили, при этом вычли деньги за курсы повышения квалификации. В течение какого срока я могу подать иск в суд на незаконность этих действий? Заранее спасибо.

Подала иск на своего работодателя. 14 марта состоялось последнее судебное заседание. После прения сторон и последнего слова истца судья удалилась на вынесение решения. Секретарь сказала, что судья будет выносить решение не менее 2 х часов. И предложила не ждать решения. Секретарь пообещала позвонить после объявления решения суда. На следующий день секретарь позвонила и сказала что иск удовлетворен частично. Сказала что через 5 дней можно подойти за копией мотивированной части. Но на сегодняшний момент мотивированная часть до сих пор не написана. И в каком объеме иск удовлетворен секретарь пояснить не может. Законны ли такие действия суда?

Имеет-ли срок давности не законное увольнение с работы в 2006 г. Хо чу подать в СУД на организацию в 2018 г. Думаю, что в 17 году не успею собрать доказательные документы.

Подала иск в суд на работодателя за невыплаченную зар. плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и компенсацию морального вреда. В определении об оставлении искового заявления о защите трудовых прав без движения указано, что я не представила расчет подлежащих взысканию сумм, хотя я приложила расчетный лист, выданный организацией при увольнении. Также написано, что не указаны конкретные требования в части подлежащих взысканию сумм... как правильно исправить исковое заявление согласно этим двум замечаниям? Спасибо.

Подала иск в суд на работодателя умершего в ДТП мужа, с целью установить трудовые отношения. На первом заседании поняла, что это невозможно, к тому же работодатель будет привлекать "тяжелую артиллерию"-адвоката. Как отозвать иск и надо ли мне за это платить?

Подал иск на работодателя о взыскании задолженности по зп и морального вреда. На руках только подписанный трудовой договор. Написал ходатайства об истребовании доказательств (у ответчика и у.

На слушании судья дозвонилась до ответчика - он сказал что я был уволен после месяца работы и недобросовестно исполнял свои обязанности и будет подавать встречный иск. Но фактически я не был уволен (даже наверно не был оформлен должным образом).

Чего стоит опасаться? Приказ ведь об увольнении должен быть с подписью увольняемого что он ознакомлен?

С какого момента начинается исковая давность по трудовым спорам? Уведомление о исключении из трудового договора выплат надбавки за вредные условия труда, я получила 6.02.16, а приказ об этом вступил в силу 11.04.16. С какого момента считается исковая давность?

Я работник аккредитованной IT-компании. Работодатель забыл включить меня в список для отсрочки по срочной службе (крайний срок подачи заявлений был в августе). Что делать? Под все требования я подхожу.

Можно ли привлечь к ответственности работодателя? Избежать осеннего призыва?

Добрый день. Я уволилась 21.08.2017 года. До какого срока я могу подать иск в суд на работодателя за невыплату зарплаты?

Каковы сроки подачи заявления о взыскании процентов за задержку зарплаты в рамках гражданского дела. Работодателе выплатил зарплату 1 июля 2021, я был безработный и не получал зарплату в течении 14 месяцев. Каков срок подачи заявления о выплате процентов за задержку зарплаты? Каким законом это регулируется? Спасибо,

Игорь.

Срок давности на подачу заяления в суд о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул при задержке выполнения решение суда в соответсвии со ст.396 ТК РФ. Благодарю! Всем доброго дня!

Ситуация такая: 27 сентября 2022 подала заявление в суд о восстановлении на работе. Но заявление было оставлено без движения, исправить то, что было указано судьёй, не смогла, т к не была в это время дома. В октябре была написана частная жалоба в вышестоящий суд о несогласии оставления дела без движения. В это же время 7 ноября подаю второй иск) , с 24 августа по 6 октября находилась на больничном. Т е тот месяц, в течение которого я могу подать заявление, я не пропустила. Более того 15 ноября частная жалоба признала мои доводы убедительными и вернула иск для принятия к производству. Но т к в деле уже был иск от 7 ноября, данное заявление (15 ноября) мне вернули и продолжили рассмотрение дела по иску от 7 ноября.

Вопрос: считается ли, что я пропустила срок подачи заявления? (уволена была 31 августа)

Суд оставил дело без рассмотрения в связи с вторичной не явкой истца. Истец повтороно подал иск через два года, по тому же вопросу в тот же суд. Правомерно ли это? Что сделать, чтобы повторный иск был отклонен?

Через которое время подавать заявление в суд по установлению факта трудовых отношений и взысканию заработной платы по увольнению если истцом получен ответ трудовая инспекции получен с установленным фактом гражданскоправовых отношенией работадателя с работником (истцом) и срок подачи иска в суд после ответа инспекции работнику ещё не превысил 10 ти дней? Очень затруднительно определить срок истечения ответа ответчика-работадателя, для обращения с иском.

С 2007 года мне работодатель недоплачивал отпускные, 25.10.18 меня сократили, я обратилась с иском в суд, работодатель заявляет срок иск давности 3 года, что делать.

Скажите пожалуйста ст. 256 ГПК РФ - утратила силу, следовательно на основании ст. 196, ст. 200 срок подачи искового заявления приравнен к 3 годам без всяких там 3-х месяцев?

1. могу ли я после увольнения по собственному желанию подать в суд на работодателя?

2. если да, то в течение какого срока я должна это сделать?

3. могу ли я это сделать, если после увольнения буду трудиться в другом месте?

4. какие документы будут являться для суда основанием для подтверждения принуждения меня к увольнению.

Какие документы необходимо приложить при подаче иска о невыплате заработной платы после увольнения? И каков срок подачи иска?

Хотела бы уточнить какой пакет документов нужен для того что бы подать в суд на работодателя который не выплатил мне часть расчета при увольнении и срок исковой давности?

Мне задержали заработную и расчёт больничного листа плату сроком более чем на 15 дней. Могу ли я, не прекращая трудовой деятельности, подать иск с суд о возмещении мне морального ущерба?

Работнику по трудовому кодексу о не выплате з/п по закону дается срок 1 год для подачи в суд. Почему в г.Казань не принимают иск заявление по истечении только 3 х месяцев. Куда можно обратиться? Почему они возвращают иск обратно?

Учредителем является Администрация для АТП (автотранспортное предприятие). Работники писали неоднократно заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты. На АТП был наложен штраф и обязательно по невыплате. Теперь АТП хочет обьявить себя банкротом. Скажите пожалуйста можем ли мы подать иск на Учредителя (администрацию города) о взыскании долга по зарплате работникам? Не подскажете образец иска. Спасибо.