Работник обвиняет предприятие в опасной работе без обучения - каковы его шансы выиграть суд?

Проконсультируйте пожалуйста. Работаю на заводе ЖБИ. В 2012 году поошла обучение без отрыва от производства по профессии"машинист башенного крана".после была допущена к самостоятельной работе. Работаю 5 лет, но руководитель держит у себя мое Удостоверение, мотивируя, что оно не Российского образца и действительно только на территории предприятия. Перед обучением был заключен договор, по которому я обязана была отработать 3 года. Экзамены и выдачу удостоверения осуществлял учебный комбинат. Ежегодно прохожу потверждение квалификациии. За 5 лет не был присвоен разряд. Что я могу предпринять, чтобы получить удостоверение на руки с указанным разрядом? Нас "таких" несколько человек.

Работаю на предприятии прессовщиком приходится работать и с кран-балкой, начальство заставило учиться на стропальщика, после обучения нужно подписать договор, что обязан отработать 2 года, в случае увольнения до истечения этого срока плата за обучение удерживается из моей зарплаты. Правильно ли это?

Как правильно провести стажировку первому устраивавшемуся машинисту крана и стропальщику, если на предприятии нет машиниста крана и стропальщика, чтобы не было вопросов у проверяющих органов?

В 2014 г. я купил долю в земельном участке, и кран-балку, в договоре купли-продажи про подкрановые пути и опоры нет сведений, с слов директора предприятия продавца Кран-балка включала в себя опоры и пути, год назад мы наши доли размежевали и получилось, что половина подкрановых путей оказалась у соседа, Я ему отказал в пользовании кран-балкой и он решил купить свою, но установить на мои подкрановые пути, т. к. опоры есть и на его участке, но нельзя ставить две кран-балки на пути. Он хочет разрезать путь по опоке и оставить мне консоль. Но у него никаких документов на кран-балку нет. Могу я воспрепятствовать установке его кран-балки?

Имеет ли право предприятие само аттестовать и выдавать удостоверение стропальщика и что грозит предприятию если на погрузке-разгрузке работают не аттестованные как стропальщик рабочие.

Приняли участие в торгах, спорный вопрос возник по купленному на первых торгах имущества должника банкрота, а именно кран-балки. Кран балка уличная вся конструкция состоит из забетонированных труб в землю, на которой расположены релься по ним происходит передвижение дополнительной балки с тельфером (крючек). Каких либо пояснений, что на торгах выставляется балка с тельфером, а не вся конструкция тоже не было. В сообщении по продаже имущества отдельным лотом трубы с рельсами заявлены не были. Конкурсный управляющий отказывается признать, что мы купили всю конструкцию, утверждая что в лоте указана только балка с тельфером. Мы обратились в суд, на суде представители КУ заявили, что не знают чьи трубы с рельсами, но утверждают, что продавали только балку с тельфером. Сылаются на письмо, которое запросили у оценщицы, которая производила оценку имущества, та всвою очередь дала определение, что производила оценку этого имущества сылаясь на сайт завода, который произодит кран балки и продает на сегодняшний день. Ее определение, что оценивала только балку с тельфером. Суд обязал КУ найти и предоставить документы на конструкцию, нам же обосновать что балка с тельфером не может работать без всей конструкции.) Ну и соответственно с нашей стороны правильно составить заявление стребованием. Пожалуйста вышлите мне форму заявления или хотя бы статьи касаемо которых я бы смог более грамотно для суда юридическим языком высказать в заявлении свои требования к суду, по поводу передачи имущества купленного нами на торгах по банкротству, всей конструкции кран балки, а не одной ее части, так как одно без другого не целесообразно покупать потому что работоспособность кран балки возможно при использовании всей конструкции. С/в.

Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?

Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение. После окончания обучения были выданы сертификаты. Перед началом обучения меня заставили подписать бумагу, в которой говорилось что я обязуюсь отработать на данном предприятии 1 год после окончания обучения. Иначе надо будет вернутьстоимость затраченую предприятием на мое обучение. Так сложилось, что мне необходимо увольнятся с этого предприятия. Могу ли я уволиться с предприятия, не возвращая эту сумму. Моя будующая работа не связана с проводившимся обучением. Спасибо.

Я имею удостоверение электромонтера с допуском до 1000 в, но привязано к предприятию на котором работал раньше. Сейчас я устроился на работу в другую организацию. Могу ли я работать по этому удостоверению на новом предприятии не проходить переквалификацию, если срок удостоверения не истек, или нужно менять удостоверение на новое?

Студент, который 26 лет тому наза проходил производственную практику подал на нашу организацию в суд с исковым заявлением о признании факта получения производственной травмы. Запись о приеме на работу в трудовой книжке имеется. Акт о производственной травме не был составлен. Я работаю юристом в этой организации. Как мне выиграть суд.