Вопросы о выплате компенсации и увольнении после декретного отпуска в Краснодарском крае.
В апреле 2012 года был заключён договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в Краснодарском крае. В марте 2014 года ушла в декретный отпуск, потом в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5, затем до 3-х лет., не выходя из первого декрета ушла во второй так же до трёх лет. Нахожусь в общей сложности в д/о почти 6 лет. Входит ли это время в пятилетний срок или нет? В настоящий момент по семейным обстоятельствам хочу уволиться с работы, нужно ли отрабатывать оставшиеся три года? Или возвращать часть средств за неотработанный срок.
Добрый день! В данный период входят годы по уходу за ребенком. Так что, если у Вас суммарно более 5 лет, то можете увольняться. А если менее, то придется вернуть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Как начисляются декретные при повторном выходе в декрет и какие года берутся в расчет
Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
