Можно предложить несколько вариантов заголовков:
1. Непреднамеренная прогулка во время больничного - возможны ли последствия для работника?
2. Нарушение больничного режима - что грозит сотруднику, который не явился на работу
50₽ VIP
Во время больничного меня вызвали на работу я не явилась. Начальнику стало известно что я отсутствую в городе. Является ли это нарушением больничного режима. Могут ли меня уволить за это.
В Вашем случае самое неприятное, это нарушение больничного режима. Т.е. если будет выявлен и доказан данный факт, то Вам период временной нетрудоспособности могут не оплатить. Уволить в период временной нетрудоспособности, равно как и в период отпуска работоадетль не имеет право, за исключением случая ликвидации организации.
Спросить
Уважаемая Татьяна! Небольшое дополнение: В соответствии п. 58 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности", в строке "Отметки о нарушении режима" в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код: 23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача.
Как установлено нормами п. 2 Порядка, листок нетрудоспособности выдают медицинские работники. Таким образом, лица, которые выдают и закрывают листки временной нетрудоспособности, могут вносить в данный документ предусмотренные законодательством сведения. Кроме того, строка "Отметки о нарушении режима" находится в разделе "Заполняется врачом медицинской организации", что указывает на то, что факт установления нарушения режима определяется лицом, осуществляющим лечение.
Если работодателю работником представлен листок временной нетрудоспособности, имеющий отметку о нарушении работником режима, то работодатель обязан принять указанный листок нетрудоспособности, так как законодательством не установлено, что листок нетрудоспособности, имеющий отметку о несоблюдении режима, является недействительным или не подлежит принятию. Однако факт наличия в листке нетрудоспособности такой отметки является основанием для уменьшения размера пособия по временной нетрудоспособности. Установление уважительности причины нарушения больничного режима, а следовательно, и решение о наличии основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности относятся к компетенции создаваемой работодателем в соответствии с законом комиссии по социальному страхованию. При наличии оснований для снижения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда
Помимо этого, Конституцией РФ установлено, что сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
Спросить
Объясните, пож-ста, что является нарушением больничного режима? Является ли нарушением больничного режима, нахождение сотрудника, находящегося на больничном (не в стационаре), если он вышел на улицу? Получилось так, что начальник увидел своего подчиненного, идущего к врачу, на улице и потребовал уволить сотрудника, т.к. он его увидел на улице, а это нарушение больничного режима. Прав ли начальник? Чем, какими статьями можно аппелировать, чтобы не произошел конфликт между начальником и сотрудником? Спасибо.
Могут ли уволить за нарушение больничного режима? Нахожусь на больничном, но во время больничного приехала в главный офис на работу в другой город.
У меня был больничный лист с 27.05 по 05.06,05.06 я не явилась! В больничном указано, что 05.06-нарушение больничного режима! А ниже указано, что приступить к работе 10.06!сколько дней нарушено и могут ли за это уволить? Спасибо!
Больничный лист с 05.08 по 28.08.13 продлен с 29.08 по 04.09.13 г. В больницу для продления явились утром 29.08.13 г. В больничном листе от 29.08.13 поставили нарушение больничного режима п.24 т..к не явились 28.08.13 г. Является ли это нарушением, и основанием для неоплаты больничного листа на работе?
Сотрудник находится официально на больном, но в это время участвует в работе избирательной комиссии в период выборов, за данную работу он получит определенную зар. плату. Постельный режим ему не предписан. Является ли это нарушение больничного режима?
Я уже в течение полумесяца пытаюсь уволиться с работы, сама при этом нахожусь на больничном. 2 раза за это время посещала здание где работаю с целью отдать заявление об увольнении. Теперь мой отдел кадров угрожает мне говоря, что я нарушила своим приходом режим больничного листа. Хотелось бы знать является ли приход на работу с целью вручения заявления об увольнении в ОК во время больничного нарушением режима, если режим больничного амбулаторный и передвигаться по городу врач мне не запрещал?
У меня открыт больничный лист. Врач назначила явиться сдать кровь. Я не явилась. Будет ли это считаться нарушением больничного режима? Если я сдам кровь завтра и завтра же закрытие больничного листа, будет ли это нарушением режима с моей стороны?
У меня открыт больничный лист. Врач назначила явиться сдать кровь. Я не явилась. Будет ли это считаться нарушением больничного режима?
Могут ли меня уволить с работы по статье за нарушение больничного режима? (неявка к врачу 2 раза, по 3 дня каждый раз) - ?
