Уволены по статье 81 ТК РФ без доказательств - как защититься от незаслуженных обвинений в краже?
Меня и моих коллег (10 человек) уволили по статье пункт 7 первая часть 81 ТК РФ.В последнюю инвентаризацию, выявилась недостача в 2 млн. руб за год. ни каких доказательств, что мы украли этот товар нет! нет ни камер ни охраны! В принудительном порядке заставили написать объяснительные, а потом их переписать, чтоб в них не фигурировало слова видеонаблюдение и охрана, мы этого не сделали. Как нам быть в такой ситуации?
Анастасия! Расторжение трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в следующих случаях:
- в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.);
- при совершении работниками таких виновных действий, которые дали работодателю основание для утраты доверия к ним (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). Отсутствие у работодателя доказательств совершения работником указанных действий влечет признание увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным.
Спросить