Могут ли оставить сотрудника в таможне на должности под погонами после 50 лет?
В настоящее время в таможне все пункты пропуска переводят под погоны. Я замещаю должность заместителя начальника таможенного поста, под погонами ни когда не была, и в июле мне исполнилось 50 лет. могут ли меня оставить на моей должности под погонами?
Могут - Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020) позволяет это.
СпроситьЯ замещаю должность главного государственного таможенного инспектора таможенного поста, советник государственной службы первого класса под погонами ни когда не была, и в марте мне исполнилось 50 лет. могут ли меня оставить на моей должности под погонами.
Сокращение должностей в таможенных органах РФ - пример нарушений при переводе на новую должность.
Приказом ФТС РФ №515 от 29.04.08 была создана Карельская таможня путем реорганизации в форме слияния трех таможен с сокращением общей численности и ее перераспределением, а так же внесением изменений в штатные расписания согласно приложения. Некоторые подразделения этих таможен были сокращены, а таможенные посты этих таможен переподчинены Карельской таможне без изменения их местонахождения и категории. Должности не сокращались, штат и численность увеличивалась. Я являлся государственным гражданским служащим, специалистом 1 го разряда (обеспечивающим специалистом) отдела документационного обеспечения таможенного поста МАПП Люття Костомукшской таможни с 15.05.2008 г., до 14.05.2008 г. главный инспектор таможенного поста МАПП Люття. С уведомлением о том, что должность которую я замещаю будет сокращена и приказом № 515 ознакомлен 30.04.08, но без приложений к нему, т.е. не в полном объеме, также как и другие работники. 24.06.08 меня пригласили в таможню на собеседование. Собеседование проводил и.о. заместителя начальника Карельской таможни по кадрам Сидорович В.Э., который предложил мне должность обеспечивающего специалиста в Санкт-Петербургской таможне либо увольнение, без права выбора. 25.06.08 был издан приказ, подписанный начальником Костомукшской таможни, о моем увольнении с 30.06.08 по подпункту 6 ч 1 ст 33 Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.04, хотя должность которую я замещал на таможенном посту осталась и даже добавились другие. Квалификационным требованиям я соответствую, имею диплом о среднем специальном образовании (юрист-инспектор таможенных учреждений), учусь на последнем курсе в ВУЗе. В Костомукшской таможне с 1992 года. На должность которую я замещал взяли беременную женщину предложив ей написать заявления на увольнение с прежней должности (специалиста) инспектора по таможенному оформлению и таможенному контролю (ОТОиТК) т/п МАПП Люття (которая не была сокращена) и прием на должность которую замещал я или уволить по несоответствию, хотя беременных запрещено увольнять. Правомерны ли такие действия?
Здравствуйте, как вы указали, вас уведомили о том, что должность которую вы замещаете будет сокращена. Таким образом, в вашем случае речь ведется об увольнении в связи сокращением штата (п.2 ст. 81 ТК РФ).
Что подтверждается и нормой п.6 ч.1 ст. 33 ФЗ № 79 (отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы (часть 4 статьи 31 настоящего Федерального закона);
обязательным условием при увольнении по данному основанию являтеся то, что сокращение должности должно быть реальным- а в вашем случае этого условия нет.Должность, как была, так и осталась. Кроме того, как вы указали, что реально штат увеличивался. В связи с этим вы вправе в течение 1 месяца с момента всо дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки обратиться в федеральный суд по месту нахождения ответчика с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула,компенсации морального вреда (пункты 14, 16-17 Закона № 79 , ст. 391, 392 ТК РФ ).
Всего доброго
СпроситьЯ работаю в пункте пропуска в таможне главным государственным таможенным инспектором. Мне 50 с половиной лет. В настоящее время госслужащих таможни в пунктах пропуска переводят под погоны. Что будет с теми кто старше 50? Спасибо.
Будете трудиться - Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
Статья 49. Возрастные ограничения, установленные для службы в таможенных органах
1. Сотрудники таможенных органов могут состоять на службе в таможенных органах до достижения ими возраста:
1) прапорщик таможенной службы, старший прапорщик таможенной службы, младший лейтенант таможенной службы, лейтенант таможенной службы, старший лейтенант таможенной службы, капитан таможенной службы - 50 лет;
2) майор таможенной службы, подполковник таможенной службы, полковник таможенной службы - 55 лет;
3) генерал-майор таможенной службы, генерал-лейтенант таможенной службы, генерал-полковник таможенной службы, действительный государственный советник таможенной службы Российской Федерации - 60 лет.
2. Сотрудники таможенных органов - женщины по своему желанию могут состоять на службе в таможенных органах на пять лет меньше срока, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.
3. Срок пребывания на службе в таможенных органах сотрудников таможенных органов, достигших предельного возраста, установленного пунктом 1 настоящей статьи, может быть продлен руководителем Федеральной таможенной службы в каждом конкретном случае до пяти лет.
(в ред. Федеральных законов от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 26.06.2008 N 103-ФЗ)
СпроситьВозможно-ли назначение на должность заместителя руководителя при отсутствии должности руководителя как такового в штатном расписании?
В результате реструктуризации меня с должности начальника службы переводят на должность заместителя организуемой службы при отсутствии должности начальника. Соответственно обязянности сохраняются, а зарплата сокращается...
Если все это происходит как сокращение с выполнением процедур по ст. 178-180 ТК РФ, то нарушений нет
СпроситьМне 48 лет. Я работаю в таможне на госслужбе с 2008 года. Скоро мы переходим на погоны. Раньше я погоны не носил. Мне предложили должность главного таможенного инспектора-майорская должность. Во сколько лет мне нужно будет идти на пенсию, если в 50 лет лет я буду на майорской должности, но в звании капитана?
Добрый день, Владимир! По общему правилу, рассчитывать на государственную пенсию сотрудники таможни имеют право при наличии: общего трудового стажа – не менее 25 лет; периода службы в таможенных органах – не менее 12,5 лет.
В выслугу также может быть засчитаны периоды прохождения военной и приравненной к ней службы в иных государственных органах на соответствующих должностях.
Также, данная процедура зависит от звания сотрудника:
сотрудники, имеющие звание капитан и младше – 50 лет.
сотрудники в звании старших офицеров (майоры, подполковники, полковники) – 55 лет.
СпроситьЯ работаю в пункте пропуска в таможне главным государственным таможенным инспектором. Возраст 51 год. Летом 2020 года госслужащих таможни в пунктах пропуска переводят под погоны. Раньше я погоны не носил. Переведут ли меня под погоны?
В соответствии со ст.48 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в таможенных органах Российской Федерации", возрастные ограничения, установленны для службы в таможенных органах
1. Сотрудники таможенных органов могут состоять на службе в таможенных органах до достижения ими возраста:
1) прапорщик таможенной службы, старший прапорщик таможенной службы, младший лейтенант таможенной службы, лейтенант таможенной службы, старший лейтенант таможенной службы, капитан таможенной службы - 50 лет;
2) майор таможенной службы, подполковник таможенной службы, полковник таможенной службы - 55 лет;
3) генерал-майор таможенной службы, генерал-лейтенант таможенной службы, генерал-полковник таможенной службы, действительный государственный советник таможенной службы Российской Федерации - 60 лет.
Порядок продления предельного возраста службы установлен Распоряжением ФТС РФ от 13.11.2008 N 316-р "О Методических рекомендациях о порядке продления срока пребывания на службе в таможенных органах сотрудникам, достигшим предельного возраста, установленного статьей 49 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации". Согласно данных методических рекомендаций ваш срок службы может быть продлен на 5 лет, а дальше опять комиссия.
СпроситьВ Законе нет предельного ограничения по возрасту, так что должны аттестовать, как Вы выразились,"под погоны".
Приказ ФТС России от 24.12.2008 N 1658 (ред. от 17.04.2012) "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2009 N 13218)
I. Общие положения
1. Аттестация сотрудников таможенных органов Российской Федерации проводится в таможенных органах Российской Федерации и учреждениях, находящихся в ведении ФТС России (далее - таможенные органы), для решения вопросов:
1) о соответствии сотрудника таможенного органа занимаемой должности;
2) о представлении сотрудника таможенного органа к государственной награде Российской Федерации.
2. Аттестация для решения вопроса о соответствии сотрудника таможенного органа (далее - сотрудник) занимаемой должности может быть очередной и досрочной.
3. Очередная аттестация сотрудников проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
4. Досрочная аттестация сотрудника может быть проведена на основании приказа таможенного органа по согласованию с начальником вышестоящего таможенного органа, кроме случаев, указанных в пункте 6 настоящего Положения о порядке проведения аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации (далее - Положение), не ранее чем через 30 календарных дней после доведения соответствующего приказа сотруднику под подпись.
Спросить
Здравствуйте Александр
Предельный срок пребывания на службе до 55 лет
Если вам не было присвоено спецзвание то можете пройти аттестацию
Возрастные ограничения, установленные для службы в таможенных органах
указаны в ст.49
Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации"
Сок выслуги указан в стаж.14 Закона
Статья 49.
1. Сотрудники таможенных органов могут состоять на службе в таможенных органах до достижения ими возраста:
1) прапорщик таможенной службы, старший прапорщик таможенной службы, младший лейтенант таможенной службы, лейтенант таможенной службы, старший лейтенант таможенной службы, капитан таможенной службы - 50 лет;
2) майор таможенной службы, подполковник таможенной службы, полковник таможенной службы - 55 лет;
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Ст.14 Устанавливаются следующие сроки выслуги сотрудников таможенных органов в специальных званиях младшего состава, среднего начальствующего состава и старшего начальствующего состава:
прапорщика таможенной службы - пять лет;
младшего лейтенанта таможенной службы - один год;
лейтенанта таможенной службы - два года;
старшего лейтенанта таможенной службы - два года;
капитана таможенной службы - три года;
майора таможенной службы - четыре года;
подполковника таможенной службы - пять лет.
Сроки выслуги в специальных званиях старшего прапорщика таможенной службы, полковника таможенной службы и выше не устанавливаются.
СпроситьТаможню переводят под погоны, я сейчас ФГС в таможне (пенсионер по выслуге лет, майор запаса ФСИН). Нам сказали, что нужно отказаться от пенсии чтобы служить в таможне под погонами и звание будет лейтенант т.к. спецзвания таможенного не было. Сохранится за мной пенсия майора после выхода на пенсию или будет пенсия по таможенному спецзвания? Спасибо.
Иван, тут надо разобраться, с какого "перепугу" Вам должны отменить пенсию по линии правоохранительной службы?
Если бы Вы, будучи пенсионером ФСИН, вновь поступили на службу в УИС или в любую другую службу, указанную в ст. 6 Закона 4468-1, другое дело, пенсию более получать нельзя, а тут служба в таможенных органах, о ней ведь не указано в данной норме...
Кстати, на эту тему есть правовые позиции КС РФ (Постановление от 18 марта 2004 года N 6-П) и ВС РФ (Определение от 8 июня 2015 года N 4-КГ 15-7).
По моему мнению Вас ввели в заблуждение...
С праздником, с Днём офицера!
Честь имею!
СпроситьВ образовательном учреждении и. о. директора был назначен с должности заместитель директора. За время его нахождения в должности ставки зам. директора были упразнены, кроме 1-по УВР, которая в настоящее время занята. Должность и.о. директора снята учредителем. Какую должность должен занять сотрудник? Обязана ли организация предоставить ему должность заместителя директора?
У нас учреждение Бюро судебно-медицинской экспертизы. Скажите пожалуйста, при каких условиях назначаются на должность Заместителя руководителя? Есть ли какое-то положение о заместителях (об этой должности)? Имеется должность заместитель начальника по экспертной работе, но есть и должности заместитель начальника по экономическим вопросам и заместитель нач. по организационно-методической работе. Подозреваю, что последние две должности не имеют права быть, так как штат у нас не большой (37 ставок врачей). Надеюсь на вашу помощь… С уважением…
Джалиль, всех замов руководитель выбирает сам, естественно с учётом их образования. Если две последние единицы заложены в штатное расписание и оно утверждено вышестоящим руководством, значит всё законно.
СпроситьУ нас отдел из двух человек, начальник и специалист. Начальник отдела сейчас находится в декретном отпуске. Директор хочет сократить должность начальника одела и ввести должность ведущего специалиста. Я сейчас и.о. начальника отдела. Если во время нахождения в деректном отпуске начальника отдела сокращается должность начальника отдела, то меня переводят на должность ведущего специалиста, а когда из декрета выходит бывший начальник она работает на должности специалиста и до исполнения ее ребенку возраста трех лет ей сохранятеся ее з/плата как начальника отдела. Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Уважаемая Елена!
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В случае, если в этот период вы сократите должность начальника и после декретного отпуска примете ее на должность специалиста, то тем самым нарушите гарантированное право работнкиа на оставление за ним должности на период отпуска по уходу за ребенком. В суде это дело будет проиграно и даст возможность получить компенсацию за причиненный работнику моральный вред.
Пока работник находится в отпуске по уходу за ребенком, вы не имеете право сократить должность и изменить существенные условия труда.
С уважением, Дмитрий.
Спросить
