Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работников - к кому обратиться, если вас заставляют работать по 12 часов на скользящем графике

18.02.2020, 00:46
• г. Санкт-Петербург

Работаю по скользящему графику, по 12 ч Раньше приходил на работу в 19 40 ч,уходил через проходную 8 утра, сейчас внутренним приказом или распоряжением заставляют приходить в 19 00 а уходить получается опять же в 8 00.ч,а ставят только 12 ч.Куда я могу пожаловаться на этот произвол?

Читать ответы (1)
Приказ распоряжение
Внутренний приказ
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно, есть ли произвол. Например, продолжительность обеденного перерыва была увеличена на те же 40 минут - и все правильно получается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги