Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Взял отгул на 2 дня без согласования с начальником - правомерно ли наказание в размере 15000 т.р.?

01.05.2012, 16:22
• г. Королёв

Я на работе взял отгул на 2 дня за свой счёт,начальник сказал что накажет меня на 15000 т.р,за то что я не предупредил его вовремя. Имеет ли он право это сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовым законодательством такое "наказание" не предусмотрено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Королёв - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илья
04.07.2016, 01:01

Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника

Работаю сутки трое, копится переработка. Компенсируется только отгулами. Отгулы по желанию начальника, т.е. не в те дни когда мне нужен отгул, а когда начальник захочет мне его дать? Имею ли я право сам выбирать день отгула?
Читать ответы (1)
Демин вадим игоревич
23.05.2019, 18:55

Муж должен взять больничный с ребенком, но начальник угрожает увольнением - что делать и имеет ли она право?

Муж с завтрашнего дня уходит на больничный с ребенком, но так совпало, что у него стоит смена на работе, он предупредил начальника, а она ему сказала, что уволит его, как быть в такой ситуации и имеет ли начальник такое право?
Читать ответы (1)
Павел Сергеевич.
24.08.2016, 18:51

Устное запрещение работы и угрозы увольнения за прогулы - что делать?

На работе было дано устное указание не допускать меня до работы. Первый день меня не приняли на прием начальник кадров, на следующий день принял но сказал чтоб я взял два отгула за эти два дня. Я отказался от взятия отгулов. Тогда он пригрозил что уволит за прогулы. В праве ли они уволить меня за эти дни.
Читать ответы (5)
Надежда
10.04.2012, 22:42

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Мой сын на каникулах работал на заводе по договору, ему 14 лет. Директор завода когда узнал, очень ругался, сказал, что начальник не имел право принимать его на работу, и поэтому накажет начальника рублём. Прав ли директор? Сын был оформлен грузчиком, работа не тяжелая.
Читать ответы (1)
Гость_3689048
08.02.2016, 20:14

Право на отгулы при избыточной переработке - ситуация дворника и начальник

Я работаю дворником. В снегопад начальник просит выйти на работу на 2 часа раньше, обещает отпустить раньше когда будет нужно. Некоторые копят 8 часов и в пятницу на работу не выходят. У меня 18 часов переработки - 2 полных рабочих дня по 8 часов + ещё 2 часа. Меня начальник не отпускает в отгулы, мотивируя это тем, что некому работать. Имею ли я право взять 2 дня отгулов подряд и имеет ли право начальник меня не отпускать в отгул?
Читать ответы (1)
Женя
19.12.2013, 22:44

Работа без нормированного рабочего дня - Отгулы - выходной или рабочее время?

На работе ненормированный раб. день, при этом как правило 5-дневка без переработок, но периодически бывает, что работаем до ночи. За это нам дают отгулы. Дело в том, что мой непосредственный началниик говорит, что отгул - это не выходной и что в свой отгул ты обязан всегда быть на связи, чтобы в случае производственной необходимости тебя могли в любой момент вызвать на работу. Якобы это общепринятая практика. Но я не понимаю, почему у меня не может быть своих планов на этот день, если я получаю отгул за переработку. Прав ли начальник и как можно ему ответить?
Читать ответы (2)
Надежда сергеевна
02.03.2015, 18:28

Работник, отсутствовавший из-за суда, сталкивается с возможностью увольнения и лишения прогрессивки - правомерно ли это?

Я работаю на заводе электромантером. Ушел в отпуск, потом предупредил начальника что не выйду на работу на 4 дня так как у меня суд в другом городе. Прошел суд и я вернулся на работу, но начальник сказал что уволит меня по статье прогулов или лишит прогрессики. Имеет ли он на это право и на сколько могут лишить прогрессивки.
Читать ответы (1)
Ольга
17.07.2013, 21:15

У меня такой вопрос - имеет ли право работодатель отказать в отгуле за свой счёт. Отгул нужен для визита к врачу. Заранее спасибо!

У меня такой вопрос - имеет ли право работодатель отказать в отгуле за свой счёт. Отгул нужен для визита к врачу. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Владимир
13.12.2015, 11:06

Начальник отказался подписать заявление на отгул, требуя замены - что делать?

Я отработал в свой выходной день за отгул теперь когда я написал заявление на получение отгула мой начальник не подписал заявление сославшись на то что я должен найти себе замену на эту смену правомочны ли действия моего начальника и как я могу получить свой законно заработаный отгул.
Читать ответы (1)
Виктория
28.08.2017, 18:25

Направление на медкомиссию за свой счет и возможность получения отгула - законно ли это?

Здравствуйте! У меня такой вопрос - мне на работе дали направление на медкомиссию и сказали писать на 2 дня работы за свой счет, законно ли это? и если я пройду медкомиссию в свой выходной мне положен отгул?
Читать ответы (5)