На днях я запросила все мои оценочные листы за год, и увидела, что баллы у меня урезали на протяжении всего года.
Работаю руководителем хора в казённом доме культуры. На днях я запросила все мои оценочные листы за год, и увидела, что баллы у меня урезали на протяжении всего года. На ознакомление, после заседаний комиссии мне мои листы не выдавали, апелляционной комиссии у нас нет. Члены комиссии признаются, что с положением о стимулирующих их не знакомили, протоколы подписывались задним числом, что директор писала в листах в графе оценка комиссии тоже никто не видел. Местная администрация эту ситуацию "проверила" и прикрыла директора, сказав, что директор как хочет, так и распределяет эти деньги. По факту, из 5 млн, что были выданы на ДК на год, на стимулирование сотрудников потратили половину, остальные деньги ушли на стимулирование АУП. Что делать? Может ли директор пользуясь положением так распределять эти средства. Можно ли его привлечь?
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация