Декан грозит обращением к работодателю - законность действий и обязательность оплаты задолженности в ВУЗе
Образовалась задолженность по обучению в ВУЗе, из-за игнорирования звонков и обращений методистом я не получила вызов на летнюю сессию, пропустила её, и мной не был подписан доп. договор на текущий год обучения с указанием суммы и реквизитов, при телефонном разговоре с деканом я объяснила почему нет возможности внести оплату сейчас (нахожусь на лечении в стационаре и по старым данным, несмотряна отсутствие договора, оплата не проходит) и попросила о встрече 3.03.2020 чтобы оплатить долг и забрать документы, так как нет желания и возможности продолжать дальнейшее обучение, на что получила ответ о том, что если оплата не будет произведена до конца рабочего текущего дня (20.02.2020), то завтра будет направлено обращение работодателю с жалобой на неисполнение договора и принятия мер по взысканию денежных средств, насколько законны действия декана и обязательно вносить оплату.
Работодатель по его обращению не имеет право взыскивать с Вас денежные средства, только на основании решения суда. Если Вы приняли решение о том что не будете там дальше обучаться то документы обязаны отдать даже при наличии долга, но тут надо внимательно прочитать условия Вашего договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?
Окончание обучения в условиях пандемии - Как вернуть деньги и продолжить обучение?
ВУЗ хочет повысить оплату за обучение - нарушает ли он договор с студентами?
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Возможность получения компенсации при закрытии филиала коммерческого ВУЗа перед окончанием обучения
Проблемы с зачислением и отчислением в вузе - отсутствие документов и требование оплаты сессии
Имею ли я право на получение социального вычета за обучение в такой ситуации?
Требование работодателя о возврате денежных средств при увольнении - законно или нет?
