Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неудовлетворительные условия работы - как защититься и улучшить ситуацию

03.05.2012, 09:32
• г. Санкт-Петербург

Как поступить в данной ситуации. Дело в том, что наш отдел пересадили для работы в помещение без окон, т.е. окон вообще нет, есть их иммитация (заделанные оконные коробки - за ними находится внутренний паркинг жилого дома). В помещении душно, свежего вохдуха нет вообще. Есть общая вентиляция, которая плохо работает, висит кондиционер, но от него постоянно сотрудники заболевают. Коллектив начал замечать, что состояние здоровья значительно ухудшилось - режет и краснеют глаза, болит постоянно голова, недосыпание, плохое настроение, частые простуды, скачет давление, некоторые стали в обморок падать после того как уходят с работы на свежий воздух. Начальство на это не реагирует никак, а люди на самом деле страдают. Как быть в данном случае? Аттестацию рабочих мест не проводили, это мы знаем точно. Какие есть нормативные документы, регламентирующие состояние помещений, пригодных для работы? Должны ли в обязательном порядке быть окна? С начальством ссорится не хотим, т.к. давно в компании работаем. Подскажите рычаги воздействия в данном случае? Может заявление какое написать на имя руководства (тогда на какие статьи ссылаться?)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер, Ольга!

Данный вопрос регламентируется целый ряд нормативных документов, начиная со ст.219 ТК РФ, что работодатель обязан обеспечить рабочим местом, соответствующим требованям охраны труда. Тут и множество санитарных правил по освещенности, вентилиции, микроклимате в помещениях (например СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03. 2.2.1/2.1.1. ).

Конечно выступать в открытую не желательно, попробуйте довести свое недовольство до начальства через кадровую службу, службу безопасности. Начальство всегда знает, что обсуждается в коллективе, чем недовольны. Если начальство адекватное, примет меры то все в порядке. Пробить окна ерунда вопрос, для крупной организации.

С уважением, К.В.Истратов

Спросить

Вот у нас похожая история. Приближается. работают 2 инженера в комнате 3 года. теперь начальник всех перемещает: почти без обоснований. Им можно. Взяли там одну в цех- долж. старший кладовщик -Ей хочется кабинет. Теперь хотят переселить инженеров- в комнату, где глухая оконная рама.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги