Вопрос о правомерности проведения служебного расследования и возможного увольнения по статье в связи с оказанием услуг по гражданско-правовому договору и нахождением на больничном
Я к вам с таким вопросом, я работаю по трудовому договору на муниципальном предприятии, в данный момент я нахожусь на больничном по состоянию здоровья, так же я оказываю услуги по гражданско-правовому договору в ООО. Мой руководитель узнав об этом хочет провести служебное расследование и выявить нарушение больничного режима, в связи с этим не оплатить мне больничный и уволить по статье. Правомерны ли эти действия и как мне быть в данной ситуации? Заранее благодарю)))
Такие действия неправомерны. Нарушение больничного режима может установить врач. Если имеет место нарушение больничного режима, то это только основание для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация