Отсутствие аттестации рабочего места - вопросы безопасности и права работников

03.05.2012, 10:59

• г. Санкт-Петербург

А аттестация рабочего места проводится только раз в 5 лет? А как тогда быть сотруднику который работает без окон допустим год или два... тогда ст. 92 ТК РФ и постановление Правительства № 870 не действуют? Сам факт отсутствия дневного света разве не является нарушением условий труда? Дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя при это не представляются (до аттестации рабочего места)? Может ли работник быть инициатором проведения аттестации. Ведь сейчас для этого привлекается специализированная организация, а не только работодатель, который может заключение сделать в свою пользу.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

03.05.2012, 11:16,

г. Уфа

Уважаемая Ольга, г.Санкт-Петербург !

Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ

АТТЕСТАЦИЯ рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Тем самым исходя из выше изложенного, имеются законные основания утверждать, что:

-Вы вправе ТРЕБОВАТЬ !!! от своего Работодателя провести аттестацию вашего рабочего места !!!

Желаю вам успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 03.05. 2012г

11:16 моск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO