Работодатель не платит доп. тариф за вредное производство. Куда обратиться? Работаю кочегаром угольной котельной.
Работодатель не платит доп. тариф за вредное производство. Куда обратиться? Работаю кочегаром угольной котельной.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
СпроситьЯ работаю машинистом-кочегаром угольной котельной, у нас провели СОУТ и сняли все льготы, как я могу оспорить результаты СОУТ.
Согласно ст. 26 ФЗ РФ "О специальной оценке вреда" 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
""1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
""2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
Спросить
Законно, если СОУТ не установила вредность. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Согласно ст. 117 ТК РФ,
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Спросить
Вредными считаются те условия, которые могут негативно отразиться на здоровье сотрудника. Ст. 209 ТК РФ.
Законодательство устанавливает специальные нормативы, определяющие уровни воздействия факторов на организм, при которых здоровье работника не страдает. Если же уровень воздействия превышает нормативы, условия работы человека считаются вредными и есть риск получить профессиональное заболевание.
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере согласно ст. 147 ТК РФ.
Спросить, работа кочегаром в угольной котельной и стаж работы на севере для выхода на пенсию в 55 лет.
Павел, для определения права на пенсию необходимо более полная информация, а именно: дата рождения, и все периоды работы с указанием должности и места работы. При предоставлении данной информации смогу дать точный ответ. А вообще те периоды работы, которые вы описали суммируются.
Спросить
Здравствуйте У Вас должно быть не только вредная работа Но это вредность должна быть установлена в вашей организации определенными документами я вам рекомендую обратиться с жалобой в инспекцию по труду они поднимут ваши внутренние документы в вашей организации.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта!
Безусловно в Вашем случае вредность определяется результатами аттестации.
Запросите у работодателя
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Оплата за вредность должна производиться по результатам специальной оценке условий труда, которую работодатель обязан провести на рабочем месте в организации.
Спросить
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 147 ТК РФ
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Я работаю на Крайнем Севере в Таймырском МР кочегаром котельной, в декабре исполняется 50 лет, общий стаж и стаж на вредном производстве всё хватает, могу ли я сейчас рассчитывать на трудовую пенсию? Спасибо.
Солдат-срочник работает кочегаром в угольной котельной посменно по 12 часов. Какой документ регулирует его работу-службу?
Все военнослужащие обязаны руководствоваться общевоинскими уставами Вооруженных Сил РФ. В конкретном случае частью второй устава внутренней службы ВС РФ "Внутренний порядок"
СпроситьУ меня такой вопрос: работаю кочегаром на угольной котельной. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск во время отопительного периода, без моего на то согласия? Если да,то в каких случаях и что можно сделать если работодатель не прав? Большое спасибо за ваше внимание к моему вопросу!
Работал на вредном производстве (анилинокрасочное производство) С 1989 ДО 1994 г. на Украине. Пенсионный фонд отказывается засчитывать данный период по вредной сетке.
Здравствуйте. А в чем вопрос? Мы то, тем более. Не засчитаем. Если есть доказательства работы - обращайтесь в суд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПенсионный фонд отказывается засчитывать данный период по вредной сетке. Отказ пенсионного фонда обжалуйте в суд. скорее всего отказ вызван тем что вы не представили справку уточняющую льготный стаж от вашего бывшего работодателя с украины. Запрсите ее затем сделайте нотариально заверенный перевод на русский язык и несите в пенсионный. Поищите тех с кем раньше работали и кто может еще работает на этом производстве пусть название сменилось но архив остался может вам помогут справку выправить.
Спросить
Уважаемая, Татьяна Владимировна! Можно попытаться разрешить данный спор в мирном порядке, без обращения в суд, посредством сбора документов о Вашей трудовой деятельности: с 1989 до 1994 года и предоставить их в Пенсионный Фонд. Если данный вариант не поможет, Вы имеете право обратиться в суд.
Спросить
