Беременность и работа - возможно ли устроиться помощником воспитателя в детский садик и какие выплаты ожидать
Я беременна 27 неделя. Хочу устроиться на работу в детский садик помощником воспитателя, могут ли меня принять? Раньше официально нигде не работала, и какие выплаты мне должны?
Могут принять, но скорее всего не захотят, и откажут вам не по причине беременности, так как отказывать по этой причине нельзя существует наказание. Всё пособия вы получите через соц защиту, сходите и проконсультируйтесь у них вам нет надобности на несколько месяцев устраиваться на работу.
Спросить
Хочу устроится помощником воспитателя в гос. Садик. Есть педагогреческое образование, стаж 20 лет. Работала в школе и в садике. На работу не берут, ссылаясь, что нет образования. Помогите разобраться.
Уважаемая Надежда, возьмите профстандарт профессии помощник воспитателя там указаны требования к образованию. Отказ требуйте предоставить в письменной форме.
СпроситьУзнала, что беременна, 4 неделя. Будут ли декретные выплаты, если устроиться на работу сейчас. Если официально ещё нигде не работала, стажа нет.
Выплаты будут, но минимальные, так как учитывается доход за 2018, 2019 год. Раз в эти годы дохода не было, то будет установленный минимум.
СпроситьЯ устроилась на работу в детский садик помощником воспитателя 21 февраля 2017 и меня щас отправили в отпуск раньше времени положены ли мне отпускные.
Здравствуйте Вас не имеют право отпускать в отпуск без выплаты вам отпускных денежных средств Но если вы сразу же после отпуска будете увольняться то излишне выплаченные вам отпускные будут с вас взысканы.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Конечно вам должны начислить отпускные, они будут рассчитаны из вашего дохода с момента трудоустройства.
Спросить
Здравствуйте!
Отпускные не просто Вам положены, но и по Трудовому кодексу должны выплачиваться за 3 дня до начала отпуска.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
У меня вот такой вопрос:
Моя сестра работала по трудовой с 15 года по февраль 19 го. Потом работала неофициально в другой организации. Сейчас есть возможность устроиться на работу официально, узнала что беременна. То есть если даже устроиться, то в декрет пойдет раньше отработанных полгода. Как будут начисляться декретные, если она устроится официально на работу? Есть какие то методы увеличить выплаты?
Никаких методов увеличить нет, поскольку работала неофициально, без отчислений в ФСС и ПФ.
Спросить
Исходя из среднемесячной зарплаты.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьОплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Добрый день, Наталья! Отпускные вам насчитают исходя из среднего заработка за тот период, за который вы берете отпуск. Новая зарплата будет применена при расчете отпускных в следующем отпуске. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьКакие стимулирующие выплаты могут быть установлены младшим воспитателям? Помощникам воспитателя?
Я, одинокая мать, ребенку 1,7, стаю на бирже. Сретств к существованию просто нет. Хотела устроиться работать в детский сад помошником воспитателя, вместе с ребенком. Ребенку место, мне работу. Хочу спросить-слышала, что вышел закон... В связи с вакансиями в детских садах, на работу должны брать вместе с детьми (правда ли?). И как устроиться на работу - куда писать, где просить. Вакансий в детских садах очень много.
Диана! Обратитесь в РОНО, отдел дошкольного образования. А также сходите на прием к заведующей того д\с , в который вы хотите устроиться на работу. Удачи вам! Калинина.
СпроситьПошла устраиваться на работу в детский садик, помощником воспитателя. Через некоторое время после сборов всех документов, пришла в детский садик и мне заведующая сказала, что не будет меня брать на работу, т.к. я обучаюсь заочно.
Если работали помощником воспитателя то положено 28 дней отпуска, после перевода на должность воспитателя положено 42 дня отпуска.
Спросить
