Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить беременную при конкурсном производстве и организационных мероприятиях по увольнению?

26.02.2020, 10:00
• г. Оренбург

Могут ли беременную уволить на основании уведомления о предстоящим увольнении в котором написано, что в соответствии с абз.6 п.2 ст 129 ФЗ №127-ФЗ от 26.10.2002"О несостоятельности (банкротстве) и п.2 ст.81 ТК РФ уведомляю Вас о предстоящем увольнении, в связи с введением процедуры конкурсного производства, а также проведением организационно-штатных мероприятий по увольнению работников. Ваша должность будет сокращена на основании п.2 ст 81 ТК рФ.

Читать ответы (1)
127 фз о несостоятельности банкротстве
Уведомление о предстоящем увольнении
ФЗ о несостоятельности банкротстве
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Ольга Сергеевна! Да, к сожалению, могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги