Купленная прописка и проблемы поведения - Что делать, куда обратиться?
В детский сад в группу, пришёл ребёнок с купленной пропиской. Ребёнок с очень плохим поведением. Можно ли как то повлиять на ситуацию с купленной пропиской? Привлечь к ответственности руководство сада или родителей?
Добрый день
Повлиять можно разными способами, например, путем подачи жалобы в миграционную службу
Президентом РФ подписан Федеральный закон от 21 декабря 2013 г. № 376-ФЗ, ужесточающий ответственность за нарушение правил регистрационного учета граждан РФ по месту пребывания и по месту жительства в пределах страны и миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в России.
Так, УК РФ дополнен ст. 322.2, предусматривающей ответственность за фиктивную регистрацию граждан РФ по месту жительства или пребывания и фиктивную регистрацию иностранцев и лиц без гражданства по месту жительства в России. Лицу, совершившему такое преступление, грозит штраф в размере от 100 до 500 тыс. руб. или в размере зарплаты либо иного дохода за период до трех лет, принудительные работы сроком до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение такого же срока (или без такового) либо лишение свободы до трех лет.
Такое же наказание предусмотрено (ст.322.3) за фиктивную постановку на учет в жилых помещениях иностранных граждан и лиц без гражданства. Речь идет о случаях, когда постановка на учет осуществляется на основании ложных сведений или документов либо без намерения граждан проживать в этом помещении или без намерения принимающей стороны предоставить им это помещение.
Спросить
Я вожу ребенка в детский сад, муниципальный. Руководство сада с родителей требует пожертвование и эти средства как говорят идут во благо детского сада. Вопрос. Обязаны ли родители за свой счет менять окна, приобретать детские игровые площадки, покупать канцелярию,... Или все же это обязанности руководства детских садов?
Родители обязаны вносить ежемесячную родительскую плату. Все остальные платежи являются ДОБРОВОЛЬНЫМИ.
СпроситьВ детском саду дочь пнул в голову другой ребенок из ее группы, воспитатель в это время отвлеклась на личный разговор с другим сотрудником сада. Как результат у дочери сотрясение мозга. Удар был умышленный, т.к. это не в первый раз и по одной и той же схеме. Можно ли привлечь к ответственности родителей? Куда обращаться? Что можно предпринять для привлечения к ответственности детский сад?
Добрый вечер!
Вы вправе взыскать материальный ущерб с родителей ребёнка, а также компенсацию морального вреда.
Напишите заявление руководству детского сада о желании привлечь воспитателя к дисциплинарной ответственности.
СпроситьРебенок ходит в детский сад. Вчера воспитательница заявила, что мой ребенок и еще группа лиц не дают нормально заниматься детям во время образ. Процесса, очень шумные, зачинщики драк и сегодня она вызывает нас родителей к заведующей, чтобы поставить вопрос о переводе их в другую гпуппу. Законно ли это? Как можно воспрепятствовать переводу? Могу ли я привлечь к ответсвенности воспитателя, что она создает ситуацию дискриминации детей, делит на хороших и плохих?
Вы можете обратиться с жалобой в районный отдел образования в которой изложить все обстоятельства и свои требования.
СпроситьСкажите пожалуйста, если закрывают группу в детском саду на карантин или сам детский сад, то как поступают с сотрудниками этой группы или детского сада? Их отправляют за свой счет или они работают?
Здравствуйте, уважаемая Наталья! В этом случае, так как простой по вине работодателя, то согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации должны оплатить не менее 2/3 средней заработной платы работника, если не нашли для них другой работы с их согласия. Вопрос выхода при этом на работу решается по согласованию с работодателем.
Статья 157. Оплата времени простояСпроситьВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Здравствуйте, Наталья!
Я Вам проще отвечу. И без спама в личные сообщения.
За свой счет их отправят только если они по глупости напишут заявление за свой счет.
По правильному - им должны оплачивать простой!
На основании ст. 157 ТК РФ.
Спросить
Периоды отмены (приостановки) деятельности организации по присмотру и уходу за детьми для обучающихся в отдельных группах либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и иных работников (п. 5.1 Порядка N 536).
В указанные периоды педагогические и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя на основании ст.157 ТК РФ.
Спросить
Если группа закрывается на картин, то сотрудникам не стоит идти на поводу у заведующей и писать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Если сотрудники сами не подадут такое заявление, то работодатель обязан будет оплачивать время простоя в размере не мене 2\3 от оклада, что прямо установлено ст. 157 Трудового кодекса РФ:
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить
То о чем вы спрашиваете - на этот счет нет специального закона, в котором было бы четко прописано как нужно действовать в подобных ситуациях
На практике, чтобы не платить людям деньги, многие заведующие заставляют сотрудников детских садов писать заявления на предоставления отпуска за свой счет ст 128 ТК РФ Но такая практика является незаконной, а поэтому сотрудникам ни в коем случае не следует писать подобные заявления Законной является практика оплаты простоя ст 157 ТК РФ-Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Карантин наступает в результате причин, не зависящих от руководство садика и работников.
СпроситьНянечка детского сада ведёт разгульный образ жизни, ночами с женатыми мужчинами шариться по лесу. Мой ребенок ходит в этот детский сад. как повлиять на руководство сада чтобы её уволили.
Екатерина!
Это ее личная жизнь во вне рабочее время. Законных оснований для увольнения нет.
Спросить
Здравствуйте! В вашей ситуации вам необходимо поговорить об этом с руководством, обязательно предоставить доказательства, которые это подтверждают, а именно: фото, видео и возможные свидетели, которые могут подтвердить этот факт, поскольку ст.128.1 УКРФ предусматривает, что 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Спросить
Не путайте личное с рабочими отношениями. Оснований для увольнения нет, а вы руководствуетесь мотивами мести и злобой.
СпроситьВ вашем случае не усматривается аморального поведения со стороны данного работника.
Спросить
У 2 х летнего сына отсутствуют все прививки, в детском саду когда проходит вакцинация детей его высаживают, и так без конца он находится дома. Имеет ли право руководство детского сада так поступать? И как на них можно повлиять что бы ребенок посещал детский сад на постоянной основе?
Добрый день!
Да, руководство детского сада, не только имеют на это право, но и обязаны так делать, т.к. несут ответственность за здоровье всех остальных детей.
СпроситьРебенок 2,5 года травмировался в частном детском саду (вывих руки), по заключению травматолога травма возникла от сильного рывка за руку, воспитатели наличие травмы объяснить не могут, заведующая не пытается разобраться в ситуации, а предлагает подыскивать другой детский сад. Как можно привлечь к ответственности детский сад?
Обратитесь в прокуратуру.
И возможно заведущей придется подыскивать новое место работы.
Это совет из личного опыта.
СпроситьМой ребенок ходит в подготовительную группу в дет. саду, дет. сад собираются закрывать на ремонт до лета, но приэтом остовляют ясельные группы, а нашу групу расформировывают по разным детским садам, можем ли мы мы как то повлиять на оставление нашей группы в саду, так как этот год последний перед школой.
Владимир, добрый день!
Только разговаривать с заведующей и директором:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации
1. Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьАгрессивное поведение ребенка в саду может послужить основанием для перевода в другой детский сад? Инициатива заведующей, на основании жалоб воспитателей и родителей. Могут ли перевести только одного ребенка, если ребенок из двойни и посещает ту же группу в детском саду? Ванием для перевода ребенка в другой детский сад. Ребенок из двойни, оба посещают одну группу. Но перевести хотят только одного.
Мой ребёнок посещает детский сад. И к нему в группу ходит ребёнок у папы которого открытая форма туберкулеза. Я знаю, что в такой ситуации папа обязан не посещать детский сад, но не однократно видела его на территории и в здании детского сада. Можно ли обратиться с жалобой в какие-нибудь организации? Руководством детского сада никак не реагирует.
Если в семье есть больной туберкулезом, то всю семью обследуют. Значит у ребенка все в порядке . Через ребенка инфекция не передается. Заражение происходит от больного воздушно капельным путем.Обратитесь к заведующей детским садом
Спросить
