Угольный разрез получил приказ на тестирование со стороны незаконной организации - как защитить своих сотрудников?

Организация решила уволить сотрудников, и организовали тестирование, ни какого приказа либо ознакомления не было, мы ни где не расписывались, тестирование завтра. Они хотят после тестирования нас уволить, а те кто сдаст тест перевести в другую организацию которая нас уволит через пару месяцев, это с их слов. Делают это чтобы не сокращать сотрудников. Так вопрос в том, что если мы не расписывались ни где за тест и вдруг его не сдали можем ли мы возмутиться и отказаться писать заявления по собственному желанию если вдруг оно будет предложено. И что вообще делать куда обращаться?

На работе было принято решение руководством по проведению тестирования сотрудников компании. Я на тот момент уже отработала 1,3 года. И тестирование не когда не проводилось. Был предоставлен документ перед тестированием для обязательной подписи где было указано в одном из пунктов, что при условии не сдачи тестирования будет сотрудник уволен с соответствующей записью в книжке о том что он не соответствует занимаемой должности копию документа не предоставляли. Мне пришлось написать заявление по собственному желанию чтобы не проходить тестирование. Вопрос такой имели они право при условие подписи этого документа уволить сотрудника действительно по статье или с юридической точки зрения не имеют на это право. А то я просто уже сомневаюсь в своём решение что написала заявление по собственному желанию по поводу правомерности в такой ситуации. Основная причина тестирования хотят сократить штат сотрудников. И ещё вопрос за две недели до тестирования была проверка на пропуски и опоздания. У меня за 2 месяца нашли 2 опоздания на 10 и 15 минут сказали написать 2 объяснительных по причине опоздания. Имеют ли эти объяснительные какую-то юридическую силу и могли бы из-за них уволить по статье. За ранее спасибо за ответ.

Организация планирует направлять работников на внешнюю аттестацию в соответствии с рекомендациями отраслевыми. Может ли работодатель перед направлением работников на внешнюю аттестацию провести тестирование внутри организации, используя аналогичные тесты. Задача внутреннего тестирования: подготовка сотрудников к тестированию, определение потребности в обучении в конкретной сфере проф. Знаний, разработка внутренних стандартов профессиональных компетенций и в дальнейшем разработка ЛНА по Аттестации. Обязательно ли в данном случае сначала разработать Положение об оценке и аттестации персонала и провести комплекс всех сопутствующих мероприятий?

В нашей организации каждый месяц перед з.п. проводят тестирование, очень прошу оветьте законно ли это? Могу ли я ссылаясь на закон отказаться от тестирования и вообще какие законные правила проведения аттестации, потому, что после каждого тестирования снижается з.п. Кто имеет по законну проводить атестацию (тестирование)? В нашей организации она проходит без приказа и в устной форме т. е опротестовать её не.

В институте проводится добровольное тестирование на наркотики. Всех студентов заставляют подписывать согласие и грозят тем, что могу поставить на учёт в наркодиспансере. Прошлогоднее тестирование я пропустил и меня по этому поводу не беспокоили. В этом году очередное тестирование и теперь уже заставляют ехать в другой корпус института и проходить тестирование там, так как день тестирования в нашем корпусе я пропустил. Утверждают, что если откажусь от этого тестирования, то меня поставят на учёт в наркодиспансер. Родители уже подняли панику.

Какие проблемы у меня могут быть, если я откажусь от этого тестирования? Разве кто то имеет право заставлять проходить этот тест?

Ребенку отказывают в поступлении в 10 класс ссылаясь на какое то тестирование и на рейтинг который сложился в результате этого тестирования.

У нас в школе будет проверка, сказали что все учителя будут проходить тестирование. Я защитила категорию, Зачем еще проходить тестирование? Мне 65 лет-лишние нервы. Могу я отказаться от тестирования? Людмила Николаевна.

Я планирую проводить обучение и тестирование физических граждан. Результаты тестирования передавать в организацию имеющую образовательную лицензию. На их основании они оформляют сертификат на БСО. Могу ли я заниматься данным видом деятельности как ИП или надо открывать ООО. И какие мне необходимо иметь документы для этого?

Компания ООО оказывает услуги тестирования иностранных граждан. Вопрос: Имеет ли право эта компания ООО заключать агентские договоры с другими компаниями (ООО или ИП), а также с физическими лицами, чтобы они оказывали услуги по тестированию, брали аренду для обучения, оказывали услуги по прайсу компании.

Цель - заключить договор с юридическим лицом или ИП в другом городе на оказание услуг тестирование иностранных граждан по русскому языку. Какие есть варианты законного взаимодействия в таком случае. Спасибо.

В магазине произошло хищение материальных ценностей на крупную сумму. Теперь руководство заставляет всех поголовно пройти тестирование на полиграфе под страхом увольнения в случае отказа. Но поскольку на полиграфолога, который проводит у нас тестирование много жалоб, то мы переживаем, что он просто "повернёт" результаты тестирования в нужную начальству сторону. В связи с этим есть 3 вопроса.

1. Является ли результат тестирования на полиграфе доказательством в суде?

2. Могу ли я ознакомиться с результатами тестирования?

3. Могу ли я в согласии на проведение тестирования вписать ручкой и закрепить подписью требование о непредоставлении результатов тестирования третьим лицам?

Заранее всем спасибо за ответ!