Нарушения процедуры при несчастном случае в школе - требование объяснительной от ребенка и запрос на возмещение ущерба от родителей
Ребенок после уроков, при выходе из школы, но находясь еще в здании спотыкнулся и налетел на входную дверь. В результате, нижнее стекло разбито, у ребенка видимых ран и ушибов не просматривались. Ребенка охранник отвел к завучу и его попросили написать объяснительную по ситуации. Родителей не оповестили о случившемся, медработник не был приглашен, для осмотра ребенка. После ребенка отпустили домой. Затем кл.руководитель позвонила и передала просьбу администрации школы о том, чтобы родители возместили материальный ущерб. Подскажите, пожалуйста, имела право завуч требовать объяснительную с ребенка, без присутствия родителей? И обязаны ли родители, в данной ситуации возмещать ущерб?
Ребёнок во время урока физкультуры был принудительно отправлен к завучу по воспитательной работе для того чтобы повесить шторы в коридоре, ребёнок отказался, завуч пригрозил 2 по физкультуре. Классный руководитель заступился за ребёнка. Администрация школы поддерживает завуча, ссылаясь на то, что это лишь пустяк. Кто прав?
Это конфликт. Ребенка безусловно не вправе были обязывать и тем более шантажировать.
СпроситьРодитель неуспевающего десятиклассника обвинил завуча в том, что она заставила учителей поставить триместровые двойки. При этом в заявлении попросил директора "принять меры" к завучу и указал в заявлении, что такому педагогу не место в образовательном учреждении. Завуч встречалась с родителем по поводу критического уровня успеваемости ребенка один раз в присутствии директора школы и учителей и осталась виноватой, потому что сказала учителям: "Оценки в электронном журнале класса должны стоять все". Как завуч школы может защититься от нападок родителя?
Добрый день.
Ответственность за выставленные оценки несет учитель.
Если родитель не согласен с оценками, попросите директора создать комиссию и проэкзаменуйте этого ученика.
СпроситьРебёнок во время школьного процесса на перемене вышел из школы
Завуч школы заметил как ребёнок заходил в школу обратно
И настоятельно утверждал, что пахнет сигаретным дымом
После попросил пройти с ним и написать объяснительную
В процессе написания документа ребёнок пояснил, что в уставе школы не прописано ничего запретного про самовольной выход из образовательного учреждения.
Завуч ответил, что по этому поводу директор написал приказ, который как раз таки запрещает это делать
Ребёнок с объяснительной пояснил, что выходил из школы только чтобы подышать
Завуч начал заставлять писать про курение и сигареты
Ребёнок отказался
Теперь вызывают к детектору
Так вот
Вопрос кто прав и виноват?
Есть ли что нибудь противозаконного в действиях завуча?
Стоит ли чего нибудь приказ директора?
И можно ли что нибудь предьявить этому завучу?
Заранее спасибо!
Добрый день! Вы переверните сразу ситуацию наоборот. Ребёнок самовольно покинул здание школы и с ним случился несчастный случай. В этом случае родитель однозначно будет настаивать на том, что руководство школы несёт ответственность за жизнь и здоровье учеников в часы обучения. И требовать родитель будет привлечения к ответственности руководства. Вот и наглядно становиться понятно правильно ли написан приказ директором и обосновано ли завуч потребовал от ученика объяснительную. Ну а вызов родителей в школу и этому вопросу, и тем более, если действительно есть подозрения, что ребёнок начал курить, так это только положительный жест со стороны школьных сотрудников. Есть у родителей шанс предотвратить курение несовершеннолетнего на стадии ещё не полной зависимости от никотина. С уважением.
СпроситьРебёнок получил травму в школе в результате конфликта между учениками получил шишку на голове о чём была зафиксирована в травмпункте а данной ситуации было Сообщеноно в полицию из травмпункта и также Был сигнал Министерство образования теперь завуч приглашает меня как родителя написать объяснительную как получил ребёнок травму а также ЖК объяснительную от ребёнка могу ли я ничего не писать правомерно ли требование завуча.
Неизвестно, что такое ЖК, но можете отказаться все это делать - тогда разбираться будет по показаниям иных лиц, Вы же в установлении причин случившегося - не будете участвовать, и неизвестно, чем все это может кончиться.
СпроситьВ школе ребенок нарушает правила внутреннего распорядка классный руководитель привел его к завучу, завуч накричала на ребенка, без оскорблений личности, присутствовавли еще 2 учителя, родители жалуются в прокуратуру, что делать педагогам.
В школе ребенок нарушает правила внутреннего распорядка классный руководитель привел его к завучу, завуч накричала на ребенка, без оскорблений личности, присутствовавли еще 2 учителя, родители жалуются в прокуратуру, что делать педагогам.
Только ждать проверки. В прокуратуре тоже грамотные люди работают, и думаю, сумеют разобраться кто прав, а кто виноват. В вашем случае переживать не о чем. Но, на будущее, я бы все же посоветовала вызывать для беседы родителей бедокура.
Спросить
В школе ребенок нарушает правила внутреннего распорядка классный руководитель привел его к завучу, завуч накричала на ребенка, без оскорблений личности, присутствовавли еще 2 учителя, родители жалуются в прокуратуру, что делать педагогам.
Кричала на ребенка завуч поэтому ее могут привлечь к административной или уголовной ответственности.
Спросить
Ирина, жаловаться - их право, Вам надо грамотно "отписаться" с учётом обстоятельств данной конкретной ситуации. Вряд ли воспитательное влияние на этого ребёнка, что входит в обязанности учителей, должно было в данном случае проявляться в угощении его сладостями. 
Имеет ли право, завуч школы, заставить ученика написать объяснительную и в чьем присутствии? В какую организацию можно обратиться по защите прав ребёнка? Родителей заставляют перевести ребёнка в другую школу, путём шантажа (администрация школы).
В
какую организацию можно обратиться по защите прав ребёнка?
К уполномоченному по защите прав ребенка обращайтесь письменно.
Спросить
Имеет ли право ребенок писать объяснительную, без присутствия родителей и без присутствия классного руководителя завучу по воспитательной работе.
В школе кто-то в туалете пишет граффити. У моего ребенка в черновике заметили похожие буквы. Незнакомый преподаватель повел его без классного руководителя к завучу разбираться. При этом ему говоря, что если он расскажет кто это делает, к нему не будет никаких вопросов. Завуч была занята, поэтому в понедельник опять его перед уроками поведет к завучу. Ребенок отличник, очень ответственный и тревожный. Пришёл домой весь в слезах. В понедельник пойдем с ребенком в школу. Имел право этот школьный сотрудник без классного руководителя вести куда-то ребенка.
Моего сына задержала администрация школы за то, что он взрывал петарды с другими учениками той же школы в заброшенном здании, которое расположено за территорией школы в непосредственной близости. Это было уже после уроков, когда ребята вышли домой после уроков. Потом администрация не отпускала сына, требовала, чтобы мы приехали на разборку этого случая и угрожала вызвать милицию, если мы не приедем. Затем с сына потребовали объяснительную и только после этого отпустили его. Имели ли они такое право поступать? И можно как-то оградить от завуча по воспитательной работе нашего сына? Кажется, что он ей чем-то не нравится, старается его все время на чем-то поймать, обвинить.
Здравствуйте, в вашем случае это незаконно так как территория не относиться к школе, вы вправе написать жалобу в управление образования на основании ФЗ об образовании и Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
Спросить
Конечно не имели право даже если бы это произошло на территории школы, тем более что ничего противозаконного в действиях детей нет. В данном случае в действиях администрации школы усматриваются признаки преступления, предусмотренного ст.127 УК РФ - незаконное лишение свободы. По данному факту вам следует обратиться с соответствующим заявлением в ваш районный следственный комитет. Так что как минимум лицам, причастным к задержанию вашего сына грозит увольнение из школы, максимум - уголовное дело и срок.
СпроситьЕсли это было в не учебное время и вне территории школы, то завуч явно превысил свои полномочия, он не имел права задерживать и удерживать учеников, это прериготива правоохранительных органов, да и то это подвопросом, так как мальчишки просто взывали петарды, которые не изьяты из оборота и находятся в свободной продаже. Формально содержит состав такого преступления, но в силу малозначительности, можно просто указать на неправомерность.
Статья 286. Превышение должностных полномочий
1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
Спросить
Имеют право брать объяснения с вашего сына, увы. Не имеют право только оказывать психическое и физическое воздействие. Вот в этом плане можете обжаловать действия руководства школы в отдел образования
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об образовании в Российской Федерации"СпроситьСтатья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
1. Обучающиеся обязаны:
1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
2) выполнять требования устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
3) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
4) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
5) бережно относиться к имуществу организации, осуществляющей образовательную деятельность.
2. Иные обязанности обучающихся, не предусмотренные частью 1 настоящей статьи, устанавливаются настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).
3. Дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
5. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости).
6. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
7. При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.
8. По решению организации, осуществляющей образовательную деятельность, за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из организации, осуществляющей образовательную деятельность, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность.
9. Решение об отчислении несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, как мера дисциплинарного взыскания принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
10. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, незамедлительно обязана проинформировать об отчислении несовершеннолетнего обучающегося в качестве меры дисциплинарного взыскания орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования. Орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, и родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося, отчисленного из организации, осуществляющей образовательную деятельность, не позднее чем в месячный срок принимают меры, обеспечивающие получение несовершеннолетним обучающимся общего образования.
11. Обучающийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.
12. Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Здравствуйте. Это неправомерно. Пишите жалобы в РОНО и прокуратуру. Т.К. . В Законе № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об Образовании в Российской Федерации» указаны обязанности и ответственность учащихся образовательной организации. Основными обязанностями ученика являются обязанность добросовестно учиться, выполнять требования устава школы, уважать честь и достоинство других обучающихся. Если учащийся не выполняет данные условия, то к учащемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:
замечание
выговор
отчисление из образовательной организации
(ст.43 п.4 ФЗ РФ № 273-ФЗ «Об Образовании в Российской Федерации»)
Меры дисциплинарного воздействия применимы только к обучающимся средней и старшей ступеней образования. Для обучающихся, имеющих отклонения в психическом развитии, данные меры недопустимы.
Также недопустимым является и применение в отношении учащихся таких мер наказания как привлечение к дежурству, задержка после уроков, не допуск к уроку, оскорбление или унижение человеческого достоинства. Эти меры являются незаконными. Их следует расценивать как нарушение прав учащихся на образование. Такие наказания считаются методами психического насилия в отношении ученика.
Отчисление учащегося из образовательной организации допускается только по достижении им 15 лет. Отчисление применяется скорее, как исключительная мера дисциплинарного воздействия. Учащийся должен быть злостным нарушителем порядка в школе, допустив множественные умышленные проступки. Также необходимым условием является отсутствие реакции на меры педагогического и воспитательного характера.
«Решение об отчислении несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, как мера дисциплинарного взыскания, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства» (ст.43 п.9 ФЗ РФ № 273-ФЗ «Об Образовании в Российской Федерации»).
До применения наказания администрация школы должна затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней объяснение не представлено, то составляется соответствующий акт. Отказ или уклонение обучающегося от предоставления им письменного объяснения не является основанием для освобождения его от дисциплинарного взыскания.
Мера дисциплинарного взыскания применяется к обучающемуся не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Желаю удачи. В.
Спросить
Педагогические работники не обладают полномочиями задержания (ст. 47 ФЗ "Об образовании"). Если обратитесь в полицию с заявлением, педагогов могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 127 УК РФ:
Статья 127. Незаконное лишение свободы
1. Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением, -
наказывается ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, совершенное:
д) в отношении заведомо несовершеннолетнего;
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до пяти лет
В ВАшем случае применяется именно вторая часть статьи.
Спросить
Чтобы оградить ученика от такого "ретивого" педагога родители вправе написать жалобу на имя директора учебного заведения.
СпроситьЧитайте мой ответ, жалуйтесь в отдел образования. Хорошо если в полицию не заявят, могут быть сложности для законных представителей.
СпроситьКто виноват? У нас кабинетная система. У класса Х все уроки на данный момент проводятся в кабинете Х на втором этаже. Учитель Х (в том же лице завуч) пригласила на свой урок на 1 этаж. Перед её уроком ребёнок подворачивает ногу, получает вывих, она становится свидетелем случившегося. Учитель X (завуч), вызывает врача, оказывается помощь, родитель забирает ребёнка. Классный руководитель (в том же лице учитель) в это время подготавливался в своему уроку на 2 этаже, проводит свой урок. И о случившемся узнаёт только в середине рабочего дня, не от учителя - завуча, а от учеников класса. Теперь на классного руководителя составлена докладная завучем и просят написать объяснительную классного руководителя.
И в чём вопрос? Классный руководитель всё правдиво излагает, что завуч взяла класс, оставив классного готовиться. Классный ничего не знал, узнал только от ученика и т.д.
Ничего не видел и не мог видеть!
Вот и всё - в рамках ст. 193 ТК РФ -
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
А если будут санкции - можно обжаловать в суде - ст. 391 ТК РФ - вины классного нет.
Спросить
В описанной ситуации однозначно не виноват учитель - классный руководитель
Что классный руководитель должен отслеживать перемещение учеников своего класса во время их нахождения в школе. ? Не думаю, что подобная обязанность закреплена в трудовом договоре ст 57 ТК РФ и в должностной Инструкции.
Потому что просто физически невозможно отслеживать такое перемещение
всех своих учеников А когда готовится к своим урокам? Объяснительную просят написать в целях привлечения этого учителя к дисциплинарной ответственности ст.ст 192-193 ТК РФ В объяснительной этому учителю нужно подробно описать ситуацию с точки зрения этого учителя.
Я твердо убежден, что в данной ситуации нет ни каких оснований для привлечения классного руководителя к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Здравствуйте, Надежда! А причем здесь классный руководитель, когда ребенок подвернул ногу не на ее уроке и не перед ее уроком. Учитель не знала и не могла знать о происшествии, т.к. свидетелем была завуч. Или по должностной инструкции (ст.8 Трудового кодекса РФ) классный руководитель должна была лично сопроводить детей со второго этажа на первый? Если нет, то можно указать на это в объяснительной (ст.192-193 Трудового кодекса РФ). Пока же из вопроса вины классного руководителя при отсутствии такой обязанности не усматривается. Жаль, что не читаете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Статья 192. Дисциплинарные взысканияСпроситьЗа совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
