Как сохранить выходной день воскресенье после изменения графика работы в культуре?
Работаю в культуре. Мне принесли уведомление за 2 месяца об изменении выходных (были пятница и воскресенье) будут понедельник и вторник. Как я могу оставить за собой выходной воскресенье?
Добрый день, Вера! это же наверное взаимоувязано с тем, что в выходные проводятся почти все мероприятия в области культуры, досуга и развлечений. Попытайтесь договориться с работодателем, возможно через профсоюз.
Спросить
У работника пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу выходные дни воскресенье и понедельник. Должен ли работодатель переносить выходной с понедельника на вторник, так как в понедельник 8 марта 2021 г.
Да. Согласно ст. 112 ТК РФ:
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.Спросить
А как быть с нормой рабочих дней, в марте 2021 года 22 рабочих дня, если перенести выходной на вторник рабочих дней будет 21 и выходных 10 дней, соответственно и зарплата будет меньше.
Спросить
Работодатель не наделен полномочиями самостоятельно переносить выходной день при его совпадении с нерабочим праздничным. Это прерогатива Правительства РФ (ч. 5 ст.112 ТК РФ)
СпроситьМоего дядю приняли на работу в дом культуры и установили выходные дни по договоренности это пондельник и пятница, а вторник-четверг, суббота и воскресенье рабочие дни так можно? А как же единый выходной воскресенье? Спасибо.
Согласно абз. 3 п. 111 Трудового кодекса РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка работодателя может быть указано, что выходные предоставляются в различные дни недели, при наличии особых технических и организационных условий.
СпроситьЗдр. Работаю по 12 часов. График работы такой. Первая неделя: пон. 12 часов утро-вечер с 6.30 по 18.30,вторник вечер-ночь с 18.30 по 6.30,среда выходной, четверг утро-вечер, пятница вечер-ночь. Выходной суббота воскресение понедельник. Соответственно вторник утро-вечер, среда вечер-ночь, четверг выходной, пятница утро вечер. Суббота воскресение выходной. Понедельник вечер-ночь ну и так далее со следующей недели по кругу. Вопрос как должно оплачиваться время в пятницу после 00.00 часов, если по графику у меня вечер-ночь.
• Здравствуйте,
Работа в ночное время должна оплачиваться в двойном размере в любом случае, поэтому можете требовать оплаты с работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУ меня четырехдневная рабочая неделя, выходные дни: пятница, суббота, воскресенье. В этом году 4 ноября выпало на пятницу, переносится мой выходной в пятницу на понедельник?
Уважаемая Любовь.
По действующему трудовому законодательству, при совпадении выходного дня с праздничным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
И здесь важно! От работодателя не требуется подтверждения данного переноса изданием какого-либо приказа или распоряжения.
И при этом работодатель (начальник) не вправе самостоятельно произвольно переносить выходной день, совпадающий с праздничным днем, на какой либо другой рабочий день.
Поэтому, поскольку в этом году 4 ноября выпало на пятницу, Ваш выходной день должен быть перенесен с пятницы на ближайший понедельник.
СпроситьВ библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?
Статья 111. Выходные дни Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Статья 112. Нерабочие праздничные дни При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
СпроситьУ сотрудников смещенный график работы-со вторника по субботу. Выходные-воскресение, понедельник. 9 марта и 4 мая 2015 г.-это выходные за счет переносов. У данной категории работников понедельник и так выходной день. Надо ли им переносить выходной на вторник?
Может ли быть на работе смешанный график работы? К примеру: воскресенье 11 часов, понедельник вых. ,Вторник среда четверг 8 часов, пятница выходной, суббота 11 часов воскресень е выходной и т.д. Я работаю водителем автобуса.
Здравствуйте!
Если такой график закреплен в Вашем трудовом договоре, то значит всё законно.
Если по факту закреплен 1, а работаете по-иному и Вам не доплачивают или иным образом нарушают Ваши права, то можно и нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Д.б. не более 40 ч. в неделю.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
В трудовом договоре вообще пятидневка, сейчас работаю 2 по 2,у нас возник конфликт из за учета рабочего времени в празднечные дни и поэтому гас решили таким образом наказать.
СпроситьА по документам то, что Вас решили наказать - это как отражено?
Нужно разбираться в нюансах Вашей ситуации, но я бы готовилась к жалобе в трудовую инспекцию на Вашем месте.
Тем более, если Вы не 1 такой, значит коллективная жалоба будет, а это эффективнее, чем от одного человека.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьТакой вопрос. У нас пятидневной рабочая неделя, воскресенье, понедельник выходной. Но на этой неделе у нас один выходной воскресенье, работодатель сказал что понедельник 23.04 работаем (в наш законный выходной), без двойной оплаты, т.е дальше 6 дней работаем до воскресенья. Дальше воскресенье 29, понедельник 30, вторник 1.05 выходные.
Мы видим что нарушаеться трудовое законодательство, или мы не правы?
Добрый день! Если согласно трудовому договору понедельник у Вас выходной, то работодатель должен оплатить его в двойном размере.. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьГрафик работы вторник-суббота. Выходной воскресенье-понедельник. Праздничные дни и их перенос рассчитывают по графику работы понедельник-пятница. Как мы должны отдыхать можно ответить на примере ноября. ВСЕ ОТДЫХАЮТ 1.2.3.4 НОЯБРЯ. ТО ЕСТЬ 4 ДНЯ. А НАМ СТАВЯТ ТРИ ВЫХОДНЫХ 2.3.4 НОЯБРЯ. КАК ПРИ ТАКОМ ГРАФИКЕ РАБОТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЫХОДНЫЕ УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ?
Если Ваши рабочий дни попадают на праздничные Вам должны их оплачивать в двойном размере или в одинарном и предоставить один выходной.
СпроситьУ меня выходной - понедельник. 8 Марта совпадает с моим выходным днем. Мой выходной переносится на другой день? У меня пятидневка. Работаю со вторника по субботу включительно. Выходной воскресенье, понедельник.
Согласно ст.111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Ст.112 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Поскольку Ваш законный выходной в понедельник выпадает на нерабочий праздничный день, то Вы должны будете отдыхать еще и во вторник - 9 марта.
Спросить
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст 112 тк рф).
Спросить
