Как расчитать удержание из зарплаты при двух постановлениях от приставов на долги и алименты?

По сотруднику имеется 3 постановления об удержании из заработной платы, в каждом помимо основного долга прописана сумма исполнительского сбора. Удерживать сумму сбора после удержания основного долга по всем постановлениям или по мере погашения задолженности по каждому постановлению?

Если в компании на исполнении находится постановление на удержание с работника 50% от зарплаты по гражданскому иску, но работник обратился к работодателю с заявлением удерживать у него алименты в размере более 60 % от его заработной платы. Компания должна прекратить удержания по постановлению от приставов в таком случае?

В нашу организацию пришло постановление от судебных приставов об удержании 50% от заработной платы работника в счет его долга. Правомерно ли удерживать 50%, если у работника 2 несовершеннолетних детей? И как вообще реагировать на такие постановления?

Помогите, пожалуйста. Я стала должником в Службе приставов (как с поручителя по кредиту).

Долг хотят удерживать из зарплаты по максимуму-по 50%. Уже направили на работу постановление об удержании. А зарплата минималка. Как снизить процент удержаний? В какой суд и с каким заявлением обратиться?

Заранее благодарю.

Нашим учреждением получено Постановление об удержании из зарплаты работника в размере 50% (за не погашенный кредит, взятый в банке). Соответственно работником бухгалтерии удержано из зарплаты работника 50 % в том же месяце, как получили постановление и перечислено на счет указанный в Постановлении. Но работник бьётся в истерике, что учреждение не имело право удерживать без согласия работника. Вопрос. Работодатель обязан предупредить работника об удержании из его зарплаты, согласно поставления суда, и надо ли получить согласие работника на списание долга из его зарплаты? Большое спасибо.

В начале 2010 года на сотрудника пришло постановление об удержании с заработной платы алиментов, в котором прописано что удержание производить с заработной платы работника. К постановлению приложен исполнительный лист 2007 г, в исполнительном листе прописано, что удерживать алименты со всех видов доходов. Удерживать ли нам с пособие по временной не трудоспособности алименты. Имея эти два документа какой из них нам учитывать при удержании. Ведь постановление об удержании вынесено на основании этого исполнительного листа?

У работника з/плата составляет 6000 рублей. С судебных приставов пришло постановление на удержание за содержание жены ежемесячно 5000 рублей, + 10% от долгов (это с 49000) рублей, + 25% алименты на ребенка. Как мне быть? Сколько я имею право удерживать с работника?

Судебными приставами вынесено два постановления для предоставления по месту работы которые я должен сам отвести в бухгалтерию на каждом постановлении указано 25% об удержании средств. Сколько в совокупности будут удерживать, укзан один расчетный счет в обоих пастонавлениях и еще выписали два постановления таких же в пнсионный фонд.

Нашим учреждением получено Постановление об удержании из зарплаты работника в размере 50% (за не погашенный кредит, взятый в банке). Соответственно работником бухгалтерии удержано из зарплаты работника 50 % в том же месяце, как получили постановление и перечислено на счет указанный в Постановлении. Но работник бьётся в истерике, что учреждение не имело право удерживать без согласия работника. Вопрос. Действия работника бухгалтерии законны или нет?

Пришло на работу постановление от судебных приставов об удержании с меня задолженности по кредиту а в постановлении указан неверный адрес. Может ли бухгалтерия удерживать?