Вероника
07.09.2015, 12:15
Возможно ли у руководителя право лишить сотрудника 50% премии за недовыполнение группового показателя?
Читать ответы (1)
У моей жены случилось ситуация на работе на почве межличностного непонимания с руководителем. Выписывает дисциплинарен ей за все, пытается лишить квартальной премии, при этом у неё экономические и административные показатели одни из лучших. На контакт руководитель не идёт, отдел кадров и юристы компании не вмешиваются и не могут помочь, возможно подать в суд на руководителя по предвзятому отношению и отсудить премию которая по его инициативе не выплатилась (не согласовал так как у неё дисциплинарные взыскания которые он сам же и выписал). Компания федерального масштаба Билайн.
Нужно смотреть основания привлечения к дисциплинарной ответственности. Если есть нарушения - обжаловать.
Спросить