Сотрудница, потерявшая опеку над дочерью, хочет использовать право на два дня отпуска для воспитывающих несовершеннолетних детей

• г. Челябинск

У нас на работе есть девушка. Она несколько лет имела статус матери-одиночки. Но в том году старшая дочь сбежала от нее к бабушке. Потом были суды в результате опека над ребенком передана бабушке. Сожитель усыновил младшего. На работе предоставляют два дня к отпуску женщинам воспитывающим двух и более несовершеннолетних детей. Имеет ли право она на эти два дня. Документы на работу она не предоставляет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Нет, не имеет, так как утратила статус одинокой матери. Вопрос только в том, является ли имеющаяся у вас информация достоверной, а также источник получения информации.

Спросить
Пожаловаться

Два дня к отпуску даются не матерям одиночкам, а женщинам воспитывающим несовершеннолетних детей. Вот и хотелось узнать детей то у неё двое но старшая живёт с бабушкой.

Спросить
Пожаловаться

Начальник в открытую отказывает мне в работе (лишила рабочего места, работы не предоставляет.) Настаивает на моём увольнении, постоянно провоцирует скандалы, как я могу себя обезопасить, имеет ли она право уволить меня? Прежде по работе замечаний не имела.

Женщина прожила в гражданском браке 33 года. Дом в котором они жили по документам принадлежит женщине. Сожитель был только прописан. Он (сожитель) умер более десяти лет назад. Имеет ли право на наследство дочь сожителя, после смерти хозяйки дома, если она умерла в 2016 году?

Гражданка Муханова Н. Е. 25 августа 2014 г. была зачислена на работу на должность учителя на время декретного отпуска предыдущего работника. В 2015 году ей был предоставлен отпуск, продолжительностью 56 календарных дней. С 18 июля 2016 года ее увольняют с предоставлением отпуска 42 календарных дня. Правомерно ли ей предоставляют отпуск 42 дня вместо 56? Имеет ли она право на компенсацию за непредоставленные дни отпуска?

Кто имеет право на наследство после смерти не родного деда, но до него умерла родная бабушка, они были расписаны, он вступил в наследство документы оформил на себя дом с землей был записан на бабушку, я с сестрой являюсь внуками бабушки. Родители умерли. У деда есть дочь кто имеет право на наследство? Была машина деда. Дочь машину забрала через 3 дня после смерти деда. Имела она на это право?

Такой вопрос.

П.2 ст.80 СК РФ - В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

СК гласит «В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям».

Значит ли это, что если есть доказательства того, что родитель предоставляет содержание, алименты в судебном порядке взыскиваться не должны?

Меня зовут Валентина, со вторым ребенком я мать одиночка. Имею ли я право оформить ежегодное пособие на школьника? Моя старшая дочь заканчивает второй класс. Говорят, что такое пособие получают те, у кого трое и более детей. И на всех дитей у мамы статус матери одиночки. Спасибо.

У нас в организации работает беременная женщина, после посещения врача она предоставляет справки, а также другие работники если были в больнице предоставляют справки, как оплачивать это время.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Женщину осудили в колонию и по решению суда на время ее лишения свободы двух несовершеннолетних детей отдали под опеку бабушке. Отца нет. Мать вернулась из тюрьмы по УДО. В опеке дали срок полгода, чтобы мать устроилась на работу, принесла справку, тогда они снимут опеку. Если она не устроится в течение этого времени, что могут сделать органы опеки? Могут ли они подать в суд на лишение матери родительских прав? Или просто оставят детей опекуну?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. отпуск заканчивается в ноябре. Я собиралась выйти на работу сразу после окончания отпуска, но работодатель отказывается предоставлять рабочее место именно сейчас. Готов предоставить работу, но через месяц-два. возникают следующие вопросы: 1) могут ли действия работодателя в данной ситуации квалифицироваться как незаконное отстранение от работы? 2) как можно оформить эту ситуацию-я готова выйти на работу, но работодатель не предоставляет место? 3) нужно ли писать какое-либо заявление? 4) полагается ли мне компенсация за время, на которое мне работу не предоставляют? 5) могут ли меня уволить на том основании, что я не вышла на работу в положенный срок (заявление писала до 1,5 лет). спасибо.

Такая ситуация. Девушка не в первый раз лишают родительских прав, лишаю по пречине что бабушка, порядочная женщина сидить с детьми пока мама пьет потом пропиваеться и приходит обратно, забрать детей домой... скажите пожалуйста, почему лишают органы опеки мать когда она оставляет дитей у бабушки, ведь бабушка не старая то по сути 57 лет еще и деньги есть и кушать, дома чистота и порядок, бабушка сама ранее оформляла опеку на себя когда ее доч лишали, детям у бабушки лучше живеться, она не пьет, за детьми следит и одивает их шикарно... но теперь органы опеки угрожают самой бабушке что не отдадут внучек на воспитание ей,потому что бабушка хочет взять только двоих дочек, а третью малютку совсем она отказываеться оставлять,. также органы опеки сказали что будут настаивать на том чтоб не дали детей бабушке на воспитание потому что их часто навещает мама... сами внучки хотят жить с бабушкой. Скажите пожалуйста может всетаки бабушка оставить внучек на воспитание у себя.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение