Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность сокращения отпуска - отправляют в отпуск на одну неделю, несмотря на положенные две

05.03.2020, 14:54
• г. Ярославль

Меня отправили в отпуск с выходного дня, т е. отсыпного. График сутки трое. Я отработала 6 месяцев. Положен отпуск 2 недели. Отправили только на одну неделю. Обьяснив мне, что на данный момент все отгуливают отпуск за 2019 год. А в 2019 году 6 месяцев у меня не отработано. Правильно ли это?

Читать ответы (1)
Отработал отпуск
Моменты отпуска
Сутки трое
Ответы на вопрос (1):

Не имеет значения с какого дня по графику сменности начался отпуск. Отпуск предоставляется в календарных дня и его начало может выпадать на выходной день.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который утверждается за две недели до начала календарного года и является обязательным для работодателя и работников. О графике отпусков Вы ничего не пишете, но раз "отправили", то скорее всего отпуск предоставлен согласно утвержденному графику.

Отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный.

После 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (а не в календарном году) работник имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска полностью, т.е. на 28 календарных дней. До истечения 6 месяцев отпуск предоставляется по заявлению работника за фактически отработанное время.

Ст.114-125 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги