Уволился 26.12.2019 Могу ли подать на работодателя в суд? сроки не вышли?
Уволился 26.12.2019
Могу ли подать на работодателя в суд? сроки не вышли?
Андрей Николаевич, для споров, связанных с нарушением трудовых прав граждан, предусмотрены особые сроки исковой давности.
1.В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник вправе подать иск в суд по спору, связанному с незаконным увольнением, в течение 1 месяца. Причем данный срок начинает исчисляться с момента получения копии приказа руководителя организации об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.
Судом будет учтен срок исковой давности только в том случае, если работодатель подаст ходатайство о его пропуске по уважительной причине. Такое правило прописано в п.2 ст. 199 ГК РФ.
2. Сроки давности по индивидуальным трудовым спорам составляют 3 месяца с момента когда работник узнал или должен был узнать о нарушении работодателем своих прав. (ТК РФ Статья 392: Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора).
3.По спорам о невыплате заработной платы вы имеете право обратиться в суд в течении 1 года с момента когда вам должны быть произведены такие выплаты, но их не было. К категории данных споров относятся споры по невыплате других вознаграждений причитающихся работнику по закону.
Некоторые совершают ошибку и подают жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, а по закону трудовая инспекция имеет право дать ответ в течении 30 дней с момента подачи жалобы. Подают жалобу в ГИТ и сидят ждут погоды у моря, а пока ждут срок давности при увольнении проходит, а по другим нарушениям сокращается, а за месяц можно уже было разобраться с проблемой в суде, или до суда по претензии. Конечно в ГИТ можно и порой нужно подавать жалобы, но делать это нужно параллельно с подачей иска в суд или уже после подачи иска.
Спросить
Реализовать свои процессуальные права в частности по обращению в суд к любому лицу либо организации вы можете без учета исковой давности, исчисление сроков обращения привязывается к правовому событию, т.е по какому поводу вы хотите обратится? Нарушения прав работника?, материальный иск (не доплатили, удержали, не выдали док-ты)?
Также зависимости от события сроки можно восстанавливать в процессуальном порядке.
Для более точного ответа нужно описание ситуации.
Спросить
Здравствуйте.
По какому поводу хотите в суд обратиться? Если за взысканием заработной платы, то срок не вышел, поскольку в этом случае он составляет один год в соответствии со ст.392 ТК РФ.
Спросить
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
Спросить
Добрый день! Да в праве. Именно для этого и заключаются срочный трудовой договор.
Спросить
Следующий: в 2008 году приобрел квартиру, получал налоговый вычет соответственно за 2009 и 2010 г, а 2011 год не получил (отчисления были за этот год). с 2012-2014 официально не работал. Могу ли я в 2015 г (официально трудоустроился) подать на вычет за 2011 год? или уже сроки все вышли?
С 2010 было ИП УСН. В конце 2015 закрыла ИП. Ни чего не сдавала. Пришла повестка в суд, по иску с пфр за 2015 г. (побежала и сдала нулевые декларации за 2013, 2014, 2015 г) Узнала что, за 2010, 2011, 2012, 2013 есть постановление о взыскании недоимки. Мне ни чего не приходило, деятельности не вела. Есть ли срок этого постановления? И суд будет за 2014, разве пфр могут подать в суд в 2016-разве пфр не просрочил?
За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Уволился из фирмы в мае 2015 года, денег не выплатили, написал им письмо, ответа нет. Могу ли я подать в суд на работодателя или срок уже прошел?
Подписал с работодателем соглашение на обучение за счёт средств работодателя. Отработал не весь срок. Уволился раньше. Теперь работодатель обращается в суд с взысканием с меня расходов на обучение. Могу ли отказаться от выплат, а вернуться работать к работодателю уже во время суда?
Работала 2012 и 2013 год 2014 и 2015 была в декрете вышла на работу отработала 2016 и вот сейчас 2017. по каким годам будут насчитывать декоетный?
Приобретаю жильё, оплату произвожу в сентябре 2018 го. Заявление на возврат налога за 2017, 2016 и 2015 год не могу подать сейчас? Или только в 2019 году за 2016-2018 гг? Спасибо.
Работник уволился по с.ж. в декабре 2011 г. В июне 2012 г. подал иск в суд по неправильно выплаченной зарплате. В августе 2012 г. было решение суда об отклонении иска, т.к.срок подачи был более 3-х мес. а никаких документов работник не предоставил. В марте 2013 г. работодателю пришла телеграмма из этого суда по поводу восстановления процессуального срока (по заявлению работника). Правомочно ли это? Какие вопросы к судье может задать работодатель? На каком основании суд восстановляет проц. Срок. ведь с момента увольнения работника прошло уже полтора года? Я-работодатель. Помогите пожалуйста.
Могут ли мне рассчитать декретных за 2015 и 2009 год. так как в с 2010 по 2014 год я не работала, а работала только в 2011 году потом вышла в декрет. И в конце 2014 года я устроилась на работу проработала полностью 2015 год в начале 2016 вышла опять в декрет.
