Вера
22.02.2018, 07:49
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Читать ответы (2)
Работаю 2/2 в ночь, создали график 3/1 так же в ночь, даже не предупредив
Правомерно ли это?
На основании ст. 74 Трудового Кодекса РФ,
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Таким образом, у Вас изменилось существенное условие трудового договора (если он у Вас вообще есть), а за два месяца Вас никто не предупредил. Соответственно исходя из условий вопроса - конечно на лицо нарушение трудового законодательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация