Можно ли подать в суд иск на компенсацию за 16 лет отработанных

С 1988 г. по 2011 г. работал электросварщиком на предприятии. В трудовой книжке записано: электросварщик цеха. Только в 2005 г. было исправлено на: электросварщик ручной дуговой сварки. Могут ли в отделе кадров исправить запись в трудовой (с электросварщик цеха на электросварщик ручной дуговой сварки) , если характер работ не изменился и предприятие ныне действующее.

На нашем предприятии с 01,12,2015 введена компенсация за вредные условия труда - 4% и +7 дней к отпуску по вредностьи 3.2. Предприятие работает уже 8 лет. Положены ли выплаты за эти 8 лет отработанных без компенсации за вредность?

Как доказать вредность на производстве, сварщик ручной дуговой сварки. Руководитель в выдаче справки отказал. Просто сказал у нас вредности нет! На данном предприятии отработал 16 лет без отпусков и больничных.

Я собираюсь на пенсию по вредной сетке. Куда и как обратиться, чтобы взять справку подтверждения. Я 10 лет отработал в Кишиневе 1979-1989 г (сварщиком) на уже несуществующем заводе и теперь еще это и заграница. И еще, для выхода на пенсию надо чтобы была запись « электросварщик ручной дуговой сварки» , а у меня запись « электросварщик» и в дипломе такая же запись (в те годы не требовали такой записи СРДС). Спасибо за помощь.

Доброго времени суток... Дело в том что в марте я подписала доп соглашение о вредности что с 2017 мне будут платить за вредность присвоен 3.2 ккласс вредности по результатам спец оценки условий труда проведёных с в марте 2016 года... А с момента моего трудоустройства 3 сентября 2013 по 2016 год нам говорили что у нас не была проведена спец оценка труда и нам за эти годы не положено выдать компенсацию за вредность... но в июне 2017 года я узнала с нашего сайта что 2014 году была произведена спец оценка условий труда и моей профессии был установлен класс вредности 3.2 где мне было положено доплата за вредность а также 7 дней дополнительно к отпуску Значит работодатель скрыл от нас вредность. Могу ли я подать в суд за 2014 - 2015 год кампенсации за вредность.

Я работаю на предприятии с вредными условиями труда. В 2015 году у нас была проведена СОУТ и была установлена вредность 3.1. С 2016 года у нас отняли дополнительный отпуск. До этого в договоре условия труда оговаривались как просто вредные, работали по первой сетке вредности (выход на пенсию для женщин - 45 лет). Во сколько лет теперь я смогу выйти на пенсию и будет ли она досрочной? Фактически условия труда не изменились.

Я проработал на вредном производстве 14 лет (с 1979 по 1993 электросварщик ручной сварки). В 2004 году архивы предприятия сгорели (имеется акт). В ПФ мне отказали в предоставлении досрочной пенсии, ссылаясь на то, что подтвердить факт моей работы на предприятии невозможно. Подскажите, пожалуйста, как я могу доказать то, что я работал на предприятии. Либо, что можно сделать в такой ситуации?

Благодарю за ответ!

Могут ли человека, отработавшего вредность, перевести на один месяц на вредные условия труда. Отработал вредность, вышел на пенсию по вредности, продолжаю работать на не вредном производстве. Сказали что на месяц переводят на вредное производство. Правомерно ли это?

Электросварщик ручнои дуговои сварки. Сворочныи стаж 25 лет.12,5 севера. В каком возрасте могу выити на пенсию.