Никаких сроков там не указано, просто положено выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
При увольнении отказались выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (14 дней), ссылаясь на статью 121 ТК, хотя я проработала 4 года в этой организации. Отпуск в этом (2012) году уже был в марте (14 дней). Уволилась в начале мая. Они объяснили это тем, что не прошл
6 месяцев с начала этого года. Я не понимаю ведь есть статья 127-я? Никаких сроков там не указано, просто положено выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Кто прав?
Полина, Вам произвели выплаты по факту ранее предоставленного отпуска. А для правильного ответа нужно знать за какой период работы был предоставлен этот отпуск. Судя по вопросу, всё выплачено правильно.(моё мнение)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация