Бабушка-опекун ребенка инвалида вынуждена менять график работы - как решить сложную ситуацию?
Я работаю ночь через ночь, являюсь бабушкой опекуном ребенка инвалида. Этот график меня устраивает, но так как работы мало ночи убирают, а меня переводят на график каждый день, это однозначно надо писать на расчет., так как ребенок тяжёлый диагноз ДЦП. Что делать в этой ситуации руководитель ждёт ответ или расчет или согласие работать каждый день.
К сожалению, нечем Вас обрадовать, законодатель не даёт гарантии лицам, воспитывающим ребёнка-инвалида при изменении графика работы,, остаётся только договариваться с работодателем.
Спросить
Здравствуйте, работаю на заводе по ж/д графику (с утра, в ночь, с ночи, выходной). Начальник без моего согласия и без предупреждения задал новый график работы (с утра, в ночь, с ночи), без выходного дня.
Какие законы при этом нарушены и как отказаться работать по такому графику?
Работаю по графику день/ночь, отсыпной/выходной. После ночи подходит руководитель и говорит, что нужно остаться ещё на несколько часов работать. Законно ли это?
Я, беременная работаю по графику сменности, в чтом числе и ночные по 2-3 часа, график меня устраивает, так как дети старшие весь день со мной, но руководитель говорит, что беременным ночь работать нельзя, изменяет график выхода на работу только в день, но я не могу так работать. Что делать?
Работаю по графику день ночь на 48 но работадатель проставил в графике работы выход на следующий день после ночи. Что можно предпринять в этом случае?
Я водитель, график работы день ночь 48, но так как не хватает водителей заставляют работать 2 день 2 ночь 48, если не хочешь пиши заявление, меня такой график не устраивает, что делать в этом случае.
При сменному графике работы, день ночь, 3 дня дома, одного работника по беременности переводят на дневную работу. Нас заставляют работать её ночи, а ей отдают наши дни. Законно ли это? Я могу отказаться от её ночных смен?
У меня график работы: один день в ночь, 1 выходной и в день потом работа. Я с ночи прихожу в свой выходной целый день сплю, а на утро мне опять на работу, это не нарушение?
У меня скользящий график работы - день, ночь. Отсыпной, выходной. Вот выпало мне работать 12 июня (день России). Правомерно это или нет. Может этот день надо перепрыгнуть и не работать или это всё по закону. И как этот день оплачивается. Так же на 2 мая выпадало работать.
Работаю в чоп охранником, график день-ночь два выходных. Сейчас не хватает сотрудников и начальник стал делать график день-ночь-ночь один выходной тоесть добавлять лишнюю ночь или день-день-ночь один выходной, без нашего согласия. В тр.дог. написано: режим работы-согласно графика и всё.,на что и ссылается. Правомерно ли это... Сп.
Я работаю медсестрой в реабилитационном центре. График работы день ночь трое дома, на март месяц график резко изменили перевели на каждый день по 7.2 часа. Имеют ли право без моего согласия перевести меня на этот график.? Нужен ли приказ на перевод графика? Что делать мне?
