Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Применимость статьи 179 Трудового кодекса РФ к семье из одного человека при сокращении работников с самостоятельным заработком

08.05.2012, 22:02
• г. Выборг

У меня вопрос.

Согласно статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников при р а в н о й производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается в частности: - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Если семья сокращаемого работника состоит из него одного и он один является работником с самостоятельным заработком, применима ли к нему эта фраза в его защиту для оставления на работе при сокращении. И можно ли назвать одного человека семьёй в данном случае.

С уважением, Ирина.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, неприменима. Один человек не признается семьей.

Спросить

Ирина, это в данном случае не поможет сокращаемому работнику. Работнику лучше всего в этой ситуации следует ознакомиться с порядком увольнения на основании п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение) и при этом делать ВСЕ, что ему более выгодно при этом. Кроме того, работодатель может допустить при сокращении ошибки, в т.ч. существенные, а это позволит работнику как минимум с работодателя взыскать суммы за вынужденный прогул, а возможно и восстановиться на работе. Обо всем этом Вы можете почитать на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я опубликовал по просьбе железнодорожников письменную юридическую консультацию по вопросам сокращения.

Всего Вам доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
20.01.2016, 13:49

Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации, сокращении численности или штата - кто обладает им?

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. У меня вопросы: в этом случае я и мой ребенок считаемся ли мы семьей (с мужем в разводе), и что у нас в семье нет других работников с самостоятельным заработком? И если работник живет с папой инвалидом, считается ли, что у него в семье нет других работников с самостоятельным заработком или этот работник в одном лице и есть семья?
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2016, 13:20

Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации - кто считается членом семьи?

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются категории граждан. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Вопрос: кто в данном случае относится к членам семьи? Может ли сын 27 лет, у которого уже своя семья относиться к этой категории?
Читать ответы (2)
Бородулина Анна
25.08.2014, 06:50

Оставление на работе семейных лиц при наличии иждивенцев - толкование статьи 179 ТК РФ

Согласно ст. 179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Кого в данном случае можно признать иждивенцем?
Читать ответы (1)
Наталья
13.07.2007, 15:15

Критерий при оставлении на работе - отсутствие других работников в семье и возраст детей

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; (ст.179 ТК). С какого возраста дети могут быть потенциальными работниками?
Читать ответы (1)
Рената
25.08.2015, 17:45

Право на сокращение при отсутствии других источников дохода и постоянном приеме лекарств - что говорит статья 179 ТК РФ?

ВЫ сказали что имеют право сократить, если даже нет у меня других источников дохода и должна принимать постоянно лекарство. Если читать статью 179 вроде бы не имеют право? [Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179] При сокращении численности или штата работниковпреимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Читать ответы (1)
Наталья
21.09.2010, 00:56

Приемлемы ко мне эти слова, если я разведена, проживаю одна, но получаю пенсию?

Закон гласит. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставле-нии на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; Приемлемы ко мне эти слова, если я разведена, проживаю одна, но получаю пенсию? Спасибо?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
03.12.2013, 09:25

Критерии предпочтения при сокращении на работе

При сокращении предпочтение на оставление на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Семейным - при наличии 2 или более иждивенцев. Как подтвердить документально?
Читать ответы (1)
Елена Александровна
04.05.2017, 21:01

Преимущества предоставления работы лицам, не имеющим других работников с самостоятельным заработком - аспект пенсионеров

В соответствии со ст. 179 ТК РФ, при равной производительности труда и квалификации работников предпочтение отдается:-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; Вопрос: А если это лицо пенсионер, ухаживающий за престарелой мамой пенсионеркой?
Читать ответы (2)
Александр
16.08.2015, 13:10

Право на оставление на работе - анализ статьи 179 ТК РФ в контексте безработной супруги с ребенком

В ст 179 ТК РФ написано: При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев///; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком... относится ли моя жена к этим пунктам, если она безработная сидит с ребенком (6 мес) и получает пособие на него.
Читать ответы (1)
Ольга Ивановна
25.03.2015, 17:04

Как влияет семейное положение на получение предпочтения при равной производительности и квалификации труда

При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Применимо ли это в случае, если я разведена и на содержании находится ребенок 20 лет, обучающийся в институте на очном бюджетном отделении.
Читать ответы (1)