Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, должна ли я указывать причину, если я меняю отпуск, беру раньше, спасибо.

16.03.2020, 09:14
• г. Мурманск

Скажите пожалуйста, должна ли я указывать причину, если я меняю отпуск, беру раньше, спасибо.

Читать ответы (2)
Причина отпуска
Ответы на вопрос (2):

Его вам вообще могут не предоставить в другое вермя. Указывать или нет - договаривайтесь с работодателем.

Спросить

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который утверждается в конце каждого года, а не по желанию работника. Поэтому указывать причину или нет. - только от вашего желания зависит. Менять отпуск работодатель Вам не обязан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
14.04.2016, 12:43

Формулировка заявления на отпуск с указанием семейных обстоятельств.

Я написала заявление на отпуск без содержания на три дня, по семейным обстоятельствам. Директор сказала, что не правильная формулировка. Как правильно надо писать. И должна ли я указывать причину по которой беру эти дни. Если мне не хочется разглашать причину?
Читать ответы (1)
Елена
29.03.2012, 15:23

Скажите, пожалуйста, можно ли оформлять сотрудника на отпуск без сохранения заработной платы на несколько месяцев...

Скажите, пожалуйста, можно ли оформлять сотрудника на отпуск без сохранения заработной платы на несколько месяцев... н-р 8 месяцев... если 1) сама сотрудник является учредителем, 2)если учредители не против отпуска сотрудника в длительный отпуск. Причина отпуска: личное, но не входит в список причин указанных в законодательстве. Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
29.10.2008, 13:38

Меня начальник отправляет в административный отпуск из-за отсутствия работы, мне подсказали

Меня начальник отправляет в административный отпуск из-за отсутствия работы, мне подсказали, что в заявлении я должна указывать истинную причину, по которой прошу предоставить отпуск, и мне должны частично оплачивать административный отпуск, правда ли это?
Читать ответы (1)
Ольга Ивановна
18.10.2016, 13:41

Необходимо указывать дату начала отпуска при составлении графика отпусков на следующий год?

Скажите, пожалуйста, должна ли я при составлении графика отпусков на следующий год указывать не только месяц планируемого отпуска, но и дату с которой планирую пойти в отпуск.
Читать ответы (1)
Ева
20.12.2017, 06:44

Увольнение в отпуске за свой счет по контракту ГПХ - возможно ли и законно?

Добрый день. Скажите, пожалуйста, могут ли уволить в отпуске за свой счёт или сразу после выхода из отпуска за свой счёт, если я работаю по контракту ГПХ, а отпуск за свой счёт беру потому, что нахожусь в другой стране и ожидаю документы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
17.01.2015, 09:40

Требование отдела кадров указывать подробно причину отпуска - законно или нет?

На нашем предприятии повесили объявление отдела кадров об оформлении отпусков без сохранения заработной платы. В нем говорится что при подаче заявления на отпуск должна быть подробно указана причина, а заявления в которых указана причина по семейным обстоятельствам вообще рассматриваться не будут. Законно ли требование отдела кадров указывать подробно причину отпуска? Могут ли отказать в рассмотрении заявления если я просто напишу по семейным обстоятельствам?
Читать ответы (1)
Настя
10.01.2006, 10:09

Оплата очередного отпуска при нахождении в декретном отпуске - когда лучше его взять?

Скажите пожалуйста, я с 20.01.06 г. ухожу в декретный отпуск, после декретного отпуска беру 1,5 года по уходу за ребенком. Очередной отпуск стоит на ноябрь 2006, мне его оплатят если я буду в декретном отпуске или мне его лучше взять сразу после декретного отпуска. И когда вообще его лучще взять, чтобы не потерять деньги за 2006 г.! Спасибо!
Читать ответы (1)
Ксения
22.01.2016, 13:34

Скажите пожалуйста, если я беру месяц дополнительного отпуска в середине года, выйду ли я в очередной летний отпуск, я учитель.

Скажите пожалуйста, если я беру месяц дополнительного отпуска в середине года, выйду ли я в очередной летний отпуск, я учитель.
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
28.05.2014, 16:12

Вопросы о дате начала отпуска в случае выходных и переносе праздников

Я работаю в школе, я должна идти в отпуск с 1 июня. Скажите, пожалуйста, если 1 июня является воскресением, могут меня отправить в отпуск со 2 июня? И еще вопрос: 5 января (воскресение) перенесли на 13 июня, должны ли мне добавить дополнительный день к отпуску? Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгения Ивановна
07.03.2015, 06:17

Расчет отпускных и правила отпуска при устройстве на новую работу

Скажите, пожалуйста, а,если я устроилась на работу и через полгода беру отпуск, то общая сумма заработков все равно делится на 12 месяцев при начислении отпускных? И еще. Обязательно ли я должна идти в отпуск через полгода? Я имею право отказаться и пойти через 11 месяцев, как это было раньше?
Читать ответы (2)