Могут ли поменять местами пенсионера сторожа и кухонного работника если у кух. работника справка на лёгкий труд.
Могут ли поменять местами пенсионера сторожа и кухонного работника если у кух. работника справка на лёгкий труд.
В соответствии со ст. 73 работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Уволить сотрудника, который не может продолжить работу на прежней должности возможно согласно ч.8 ст. 77 ТК РФ в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы.
Спросить
Считается работа сторожа в школе тяжелым трудом? Сторож принес справку перевести его на легкий труд!
Что за справка? Должно быть заключение комиссии ВТЭК,утвержденной формы. На основании медицинского заключения работодатель вправе уволить работника,если нет подходящей работы либо предоставить работу,в соответствии с медицинским заключением.
Спросить
Здравствуйте! Смотрите трудовой договор, должностную инструкцию работника, примите решение - тяжелый или легкий труд у сторожа.
Спросить
В ТК РФ, нет определения легкого труда. Единственным НПА, который разъясняет, что подразумевается под "легким трудом", является соответствующий СанПин и тот в отношении беременных женщин.
Что касается именно конкретного случая, то в соответствии с ТК РФ, привлекать работника имеющего инвалидность к работе в ночное время не допустимо.
Спросить
Справка ВТЭК есть 3 группа но есть и справка о предоставлении легкого труда. Только не понятно является ли работа ночного сторожа тяжелой?
СпроситьВозьмите у кадровика материалы аттестации рабочих мест, там всё указано конкретно по его работе, Алексей Леонидович.
Спросить
Имеет право заведующая детским садом, снять с должности кочегара и поставить его на должность сторожа, а сторожа поставить на место кочегара?. Поменять местами.
Зависит от ее должностных полномочий, нужно видеть должностные инструкции, обратитесь очно к юристу/адвокату на консультацию, услуги платные.
СпроситьКак правильно назвать работника сторож или сторож (вахтер) если в штатном расписании есть должность отдельная единица вахтер, который работает в дневное время, и есть работники которые приступают к работе в 17.30 и заканчивают в 7.30, а в выходные и праздничные дни работают и в дневное время - как кто они сторожа или сторожа (вахтеры)?
Чтобы узнать, на какой должности работает конкретный работник, и каков режим его рабочего времени, обязанности, смотреть нужно: приказ о приёме на работу, трудовую книжку, трудовой договор, должностную инструкцию. Разумеется, название должности должно соответствовать штатному расписанию.
СпроситьНочной сторож предоставил справку что у него повышенное давление. Может ли данный работник выполнять обязанности ночного сторожа? Спасибо.
Ночной сторож предоставил справку что у него повышенное давление. Может ли данный работник выполнять обязанности ночного сторожа?
Да, если иное не следует из справки.
СпроситьЯ ИП, мой работник хчет получить ипотеку. Я выдал работнику Справку о том, что работник работает на моем предприятии, но Банк, в котором запрашивается ипотечный кредит, отправил мне свою форму справки для работника (форме банка) СПРАВКА для оформления кредита/ поручительства,
Не означает ли это, что я стану поручителем по этому кредиту? Спасибо.
Добрый день! Внимательно изучите справку для оформления кредита, если там прописано, что вы являетесь поручителем и будете выплачивать за заемщика, в случае его нарушения по кредитному договору. Как получите справку, обратитесь к юристу для правового заключения. Можете отправить нам на эл.почту
СпроситьУ работника основная должность сторож, по внутреннему совместительству 0.25 ставки слесаря сантехника. Должность сторожа подлежит сокращению, подходит ли работник под сокращение и положено ли ему выходное полсобие.
У работника сложный перелом ноги со смещением, принесла справку о переводе на легкий труд. Есть вакансия сторожа, но по должностной инструкции сторож должен в ночное время проводить обход территории каждый час, территория не асфальтирована, даже в дневное время суток по территории передвигаться сложно. Как уволить такого работника, если она настаивает на работе сторожем, хотя для ее здоровья это не безопасно?
В таком случае работница необходимо предоставить медицинское заключение из лечебного учреждения о том, что работа в данной должности ему не противопоказана.
СпроситьИ враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Организация произвела оплату учебного отпуска работнику до его начала на основании справки-вызова учебного заведения. По истечении срока, указанного в справке-вызове, работник не предоставил справку-подтверждение.
Как и на основании какого нормативного акта работодатель вправе взыскать с работника полученную сумму? И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Я думаю, что работодатель вправе и удержать излишневыплаченную заработную плату, и уволить за прогул, если подтверждающий документ не будет предоставлен.
СпроситьМожет ли администрация перевести работника по своей инициативе (он не справляется с работой) на работу с более низкой квалификацией, а другого (на место которого переводят первого работника) на его место? По-другому: "поменять" работников местами? Сами работники не против. Как правильно провести эти переводы? Большое спасибо.
Уважаемый Андрей Владимирович!
Получите от работников зявление с просьбой о переводе на другую постоянную работу и их согласии на новые условия труда и оплату. Подпишите с работниками изменения к трудовому договору, касающиеся новой работы и оплаты труда. Перевод на другую постоянную работу в той же организации оформляется приказом работодателя на основании подписанных сторонами изменений к трудовому договору. Приказы объявляется работникам под расписку. На основании приказа о переводе работников на другую постоянную работу соответствующая запись деляется в трудовой книжке.
Спросить
