Работодатель отказал в оплачиваемом отпуске и требует отказаться от компенсации - как правильно поступить?
Я работаю уже год, без двух недель, в одном тбилисском кафе, и месяц назад я задала работодателю вопрос об оплачиваемом отпуске, но что мне долго не отвечали и ответили только спустя две недели, то что отпуск предоставить не могут, но дадут компенсацию, правда компенсация всего половина моего оклада. Теперь из за ситуации с вирусом, руководство сказало что откладывает выплату на неопределенный срок, и хочет чтобы я написала заявление на отказ от отпуска, причем подписала что делаю это добровольно. Имеют ли они на это право, или если я напишу заявление на отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска, это будет означать не только отказ от отпуска, но и отказ от компенсации, так как условия с компенсацией оговаривались нами только в личных сообщениях, а не на бумаге.
Добрый день, Екатерина! Вы трудоустроены в кафе г.Тбилиси? Тогда там действует правовое поле Грузии. Если бы Ваши права были нарушены в российском правовом поле, то Вы могли бы обратиться в прокуратуру или в ГИТ.
Спросить
Я написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.
Здравствуйте.
Если у вас 14 дней отпуска, по графику они должны быть вам предоставлены и использованы. Приказ соответственно должен быть вам вручён для ознакомления, требуйте. Также в приказе долга быть указана сумма отпускных. Отказать вам в начислении отпускных работодатель не имеет право.
Если ваши права нарушаются, пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру, обращение к работодателю с указанием о всех эпизодах нарушения ваших прав.
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию. Работодатель настаивает на отработке. Но у меня есть неотгуленные отпуска за 2006,2007 и 2008 год. При этом не было никакой компенсации, так как рабтодатель считал, что при работе по графику неделя через неделю отпуск нам не положен (хотя при приеме на работу это оговаривалось). Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.
Добрый день! Эта статья поможет Вам:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьРаботаю в организации год и месяц. Написала заявление о выплате мне компенсации а прошедший год неодгуленного отпуска, сразу же написала, что прошу предоставить мне отпуск в новом году. В отпуск отпустили, а вот конмпенсацию не хотят платить, может я не права?
Законны ли действия организации, если в ноябре 2013 г. мною было написано заявление на предоставление отпуска за два года с компенсацией (проживаю на Крайнем Севере: отпуск составил 56 дней, компенсация 48), руководство согласилось, заявление было подписано. При подписании мною Приказа на отпуск непосредственно перед уходом в отпуск мне сказали, что пришло письмо из министерства и мне не дают компенсацию. Имею ли я право настаивать на выплате мне компенсации?
Здравствуйте. ТК РФ запрещает непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд. При подсчете времени компенсации можно опираться на ст. 126 ТК РФ, где установлено, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Следовательно, в Вашем случае как такового нарушения при замене дополнительного отпуска за 2 года денежной компенсацией не имеется.
СпроситьЗдравствуйте, у меня такой вопрос я сейчас работаю, но нахожусь в учебном отпуске, мне до окончания отпуска осталось чуть больше двух недель, и у меня такой вопрос если я сейчас напишу заявление на увольнение и мне скажут две недели отрабатывать, учебный отпуск будет входить в эти две недели или мне их надо будет отрабатывать после выхода с отпуска. И имеют ли они право уволить меня без отработки и просто не выплатить отпускные за учебный отпуск.
Согласно статье 80 ТК РФ заявление на увольнение вы можете подать находясь в учебном отпуске Если до окончания отпуска больше 14 дней то вам ничего не нужно отрабатывать А учебный отпуск вам обязаны оплатить.
СпроситьЯ не была в отпуске 2 года. Сейчас оформила отпуск за 2000 год (28 дней - 4 недели). Через неделю после начала отпуска начальство приказом отзывает меня из отпуска. Проработав эти 3 недели (приходящиеся на официальный отпуск) я решила уволиться. 3 недели мне засчитали, как отгулы.
Получу ли я в случае увольнения денежную компенсацию за неиспользованные отгулы или они так и останутся только отгулами, которые я не смогу использовать, потому что и так увольняюсь?
Если в этом случае компенсация не положена, то получается, что я проработала 1 месяц бесплатно, не получив предусмотренного законом оплачиваемого отпуска?
Заранее спасибо за ответ.
В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса Отзыв из отпуска допускается толко с согласия работника, неиспользованная при этом часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.Так как вы увольняетесь, то в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска, также по вашему письменному заявлению, неиспользованные отпуска могут быть предоставлены вам с последующим увольнением, при этом днем увольнения считается последний день отпуска
СпроситьМне остается отгулять в отпуске одну неделю, если я за неделю до окончания отпуска прийду и напишу заявление на увольнение в праве ли я потребовать что-бы меня уволили через две недели со дня подачи заявления или отсчет двух недель отработки наступит когда закончиться отпуск?
Отсчет 14 дней начнется со следующего после подачи заявления дня. Неважно, где Вы будете эти дни: в отпуске, на больничном или на работе.
СпроситьГод отработал в компании, был оформлен отпуск на две недели, т.е. половина моего отпуска. По словам работодателя вторая часть отпуска переходит на следующий год без оформления компенсаций. Имею ли я право взять оставшуюся часть отпуска до конца текущего года?
Скажите пож-та как рассчитывается оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсация за неиспользованные отпуска? Есть ли разница? Что выгоднее работнику сходить в отпуск перед увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
В денежном выражении для вас сегодня это абсолютно одинаково.
Но если вы числитесь работающим (а в отпуске это так), то работодатель обязан за вас уплачивать взносы в Пенсионный фонд.
Какие-то рубли всё же попадут на ваш пенсионный счет.
СпроситьМой муж ходил в отпускy, но только на две недели. А вторую часть отпуска решили взять компесацией, конец года заявление не подписали. А заявление писали просто как на отпуск, так как в отдел кадрах сказали что заявление надо писать просто на отпуск а не на компенсацию иначе у них из-за этого будут не приятности. Вот ответьте законно или нет писать именно заявление на компенсацию.
Здравствуйте. Законно, так и надо было писать
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Спросить
