«Необходимость подписания заявления на компенсацию за вторую часть отпуска - законно или нет?»

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В июле буду использовать льготный отпуск. В отделе кадров написала заявление на выход с отпуска по уходу, и сразу заявление на ежегодный оплачиваемых отпуск. Остаток не использованного отпуска - 17 дней. Т.е ежегодный оплачиваемых отпуск заканчивается 8 августа. Обратные билеты у нас на 18 августа. В кадфах сказали писать заявление нф отпуск без сохранения, иначе мне не оплатТ билеты в обратный конец, т.к. я буду находится в отпуске по уходу. Правомерно ли это? Должный ли мне оплатить обратные билеты независимо от того года у меня закончился отпуск? Проживают в хмао.

Я работаю секретарем у нотариуса. Ходим в отпуск раз в год на две недели. В прошлом году были в отпуске в июле. В этом году в отпуске отказали. Сказали, что в июле точно отпуска не будет. Насколько это законно и что делать, чтобы пойти в отпуск также в июле?

Здравствуйте. Подскажите, в июне 2017 года была в отпуске 2 недели, потом в конце сентября у нас была реорганизация, выплатили компенсацию за вторую часть отпуска (2 недели). Получается больше в отпуск в 2017 году я пойти не могу?

При ежегодном отпуске, работник отдохнул, только 2 недели, затем в связи с большим наплывом работы, вторую часть отпуска не дают. Должны ли выплатить компенсацию, за неиспользованный отпуск?

Я написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.

Работник пошел в ежегодный отпуск и решил уволиться, но чтобы не отрабатывать две недели написать заявление заранее находясь в отпуске чтобы дата увольнения пришлась на конец отпуска.

Моя ситуация проста. Вышел в отпуск, отдохнул, вышел на работу, отпускные не заплатили до сих пор.

Мой отпуск получился неожиданным и заявление на отпуск я писал за два дня до отпуска. Мне сказали, что-бы отпускные пришли вовремя, то заявление необходимо писать за две недели до отпуска. Сказали, что в противном случае с деньгами будет задержка. Ну я был не против подождать. В итоге отпускных я не получил, получил только зарплату за часть отработанного месяца.

Каков порядок моих действий? Спасибо.

Сноха 11.03.2019 уходит в декретный отпуск на 156 дней (плановое кесарево сечение). Сын хотел бы взять очередной отпуск после родов жены, во время декретного отпуска. Первая часть его очередного отпуска по утверждённому графику должна начаться 18.03.19. Об отпуске извещают за две недели. А документ, что жена находится в декоетном отпуске будет у него только за неделю до его отпуска, который он хочет перенести на более позднеее время. Как быть в таком случае?

Я работаю в организации больше 3 лет. Ходил в отпуск, в июне 2012 года на 2 недели, но за отпуск я нигде не расписывался. За вторую часть отпуска я не получал компенсацию и не ходил. Сегодня непосредственный руководитель сообщил, что я должен пойти в виртуальный отпуск на 2 недели, но при этом ты должен работать, и не ставить нигде свою роспись и фамилию? (такое в первой и не знаю, что даже и думать)?

Как будут оплачивать мне, когда я буду находиться в виртуальном отпуске, не сказали?

И что такое виртуальный отпуск?

Я работаю уже год, без двух недель, в одном тбилисском кафе, и месяц назад я задала работодателю вопрос об оплачиваемом отпуске, но что мне долго не отвечали и ответили только спустя две недели, то что отпуск предоставить не могут, но дадут компенсацию, правда компенсация всего половина моего оклада. Теперь из за ситуации с вирусом, руководство сказало что откладывает выплату на неопределенный срок, и хочет чтобы я написала заявление на отказ от отпуска, причем подписала что делаю это добровольно. Имеют ли они на это право, или если я напишу заявление на отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска, это будет означать не только отказ от отпуска, но и отказ от компенсации, так как условия с компенсацией оговаривались нами только в личных сообщениях, а не на бумаге.