Работал неофициально без договоров в кафе. Последнюю сп выплачивать отказались. Что делать?

Уважаемый Иван!

Есть два варианта и оба они могут быть безуспешными.

1. Подать жалобу в инспекцию по труду о ненадлежащем оформлении трудовых отношений и т.п. Проведут проверку, если что найдут, то обяжут оформить и произвести все расчеты. Могут ничего не найти.

2. Подать исковое заявление в суд о признании факта трудовых отношений и т.п. Будут запрашивать документы и свидетелей. Рассмотрение дела может быть продолжительным, результат также не гарантирован.

"Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом." /абз. 2 ст. 67 ТК РФ/

Т.е. ни о каком "неофициально" речи быть не может, если работал по факту, значит были трудовые отношения, это можно доказывать и с помощью свидетельских показаний, ещё лучше, если сохранились документы. Основной трудностью будет доказывание размера з/п, но с учётом того, что работодатель подпадает под ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, думаю он пойдёт на договорённость, что Вы не сообщаете о нарушении, а он выплачивает, причитающиеся вам деньги.