Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник м/с в АРО вынужден работать безоплатно? Законно ли переносить выходные дни?

16.03.2020, 22:08
• г. Ростов-на-Дону

Работаю м/с в АРО. В ночь с 16-00 до 8-00. Так как в воскресенье переводят всех наших пациентов в отделение мы не выходим на смену и нас не табелируют. Отсюда нехватка часов. Поэтому вынуждены работать по внутреннему графику где дежурства через день, т. е. отдых после ночи 32 часа. Законно это?

Читать ответы (1)
График дежурств
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! В соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные Трудовым Кодексом". Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с ТК РФ не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

То есть - работодателем должно учитываться всё фактически отработанное Вами время в течение недели и оно не должно превышать 40 часов. Если Ваши права нарушаются - Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам (если она есть в организации), в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги