Школьный коллектив готовит увольнение завуча за хамское поведение - доказательства уже собраны, письмо с подписями написано и отправлено в прокуратуру.
Написали коллективное письмо с 50% подписями на увольнения завуча школы за хамское поведение (доказательства приложили: скриншоты в общих чатах, личные заявления о давлении со стороны завуча). Пишем в прокуратуру. Проблема решиться?
Уволить завуча - это право, а не обязанность директора школы. Поэтому ваше письмо лишь повод для проведения расследования в отношении завуча, а не обязательное юридическое основание для его увольнения. Для примера, в России помимо главных оснований для увольнения (ст. 81 ТК РФ) есть дополнительные для педагогических работников: повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (ст. 336 ТК РФ).
Спросить