Как договориться с работодателем о досрочном уходе из-за беременности при тяжелой работе и опасности коронавируса?
Декретный отпуск официально с ИЮЛЯ, в ИЮНЕ допом можно взять законный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Вопрос в тогм, что сейчас - МАРТ, а работа тяжелая, в офисе с людьми (еще опасность коронавируса и т.д.). Больничный недавно закрыли - пришлось выйти. Жена хочет уйти снова. Как договориться с работадателем? Есть ли какие-то варианты? Какой больничный нужен, или справка, чтобы освободила от работы? Возможно есть варианты при которых можно уже досрочно уйти и работодатель возьмёт на место сотрудника?
Добрый день! С письменного согласия женщины работодатель обязан перевести ее на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную ей по состоянию здоровья. Если таковой работы нет, то на основании заявления работницы вплоть до предоставления ей отпуска по беременности и родам она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация