Наталия
01.02.2016, 14:11
Оплата рабочего времени в детском саду во время карантина - правомерность удержания 2/3 тарифного оклада
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос. Садик, в который ходит мой ребенок, закрыли на карантин. Заведующая дала справку мне на работу, чтобы подтвердить наложение карантина, для того, чтобы я могла сидеть дома во время его карантина. Мой работодатель говорит, что это филькина грамота, и это не повод отпускать меня с работы, только если я ухожу за свой счет. Это действительно так?
Добрый день, Марина!
Действительно справка подтверждает только уважительность отсутствия на работе. Но если садик действительно находится на карантине и имеется соответствующее решение Роспотребнадзора, то вы вправе оформить больничный лист, который будет оплачен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 433 Поиск Регистрация