Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли начальник вызывать на работу в выходные при наличии несовершеннолетних детей и сменном графике?

18.03.2020, 11:36
• г. Симферополь

Скажите, пожалуйста, имеет ли право начальник вызвать меня с моих выходных, если я работаю сутки через трое и у меня двое несовершеннолетних детей.

Читать ответы (1)
Сутки через двое Сутки трое
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеет право вызвать на работу в такой ситуации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
04.05.2015, 23:11

Если я работаю сутки через трое, один уходит в отпуск работодатель имеет право заставить работать сутки через двое.

Если я работаю сутки через трое, один уходит в отпуск работодатель имеет право заставить работать сутки через двое.
Читать ответы (1)
Юлия
24.05.2016, 10:50

Имеют ли право вызывать на работу в выходной день без согласия? И какой график работы допускается в государственных учреждениях?

Работаю в государственном учреждении сутки через трое. Имеют ли право вызывать меня в мой выходной день на работу без моего согласия, если заболел мой коллега. И второй вопрос имеют право ставить график сутки через сутки или сутки выходной и следующий день с работа в ночь с 17.00?
Читать ответы (1)
Любовь
01.06.2013, 22:42

Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?

Работаю охранником в ведомственной охране. Режим работы по трудовому договору сутки через трое. Начальство без моего согласия изменило график работы, обязав нас работать сутки через двое. Имеет ли право начальник без моего согласия заставить работать меня по новому графику.
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
13.08.2014, 09:45

Работа в приемном отделении больницы - законность графика через сутки при наличии несовершеннолетних детей

Работаю в больнице в приемном отделении. График работы сутки через трое. Во время отпусков сотрудников работаем через двое суток. На данный момент ещё один сотрудник ушел на больничный. Остались мы вдвоем. Законно ли меня заставлять работать через сутки, если у меня двое несовершеннолетних детей?
Читать ответы (1)
Сергей
02.04.2015, 13:13

Неоплачиваемая переработка и неправомерное назначение временного начальника - как защитить свои права?

Работа связана с дежурством, суточным. В октябре один из наших ушёл на пенсию. В смену встал начальник. Продолжали стоять сутки через трое. В ноябре начальник ушёл в отпуск. Две недели стояли сутки через двое. Переработку никто не заплатил. Сейчас в апреле начальник опять уходит в отпуск на две недели. Опять будем стоять сутки через двое. Самое итересное что начальник ОК на должность нашего товарища поставил посторонние лицо. Подскажите пожалуйста как поставить на место обнаглевшего начальника ОК. Какими статьями ТК и УК руководсвоваься. В какие органы обратиться. Спасибо.
Читать ответы (2)