Мой стаж более 28 лет, но работодатель оплачивает больничный лист только 60%. Правомерно ли это?

• г. Москва

Мой стаж более 28 лет, но работодатель оплачивает больничный лист только 60%. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На основании Федеральныго закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" притрудовом стаже более 8 лет оплачивается 100% процентов от среднего заработка.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга Альбертовна
06.12.2017, 08:37

Как получить остальную оплату больничного, если работодатель оплачивает только первые три дня?

Если работодатель оплачивает только первые 3 дня, а остальное страховая компания, как получить это остальное? Официальная ЗП 14000, страховой стаж более 25 лет. Планируется операция. Больничный 10 дней. Работодатель оплачивает только три дня, остальных денег не видели те,кто болел.
Читать ответы (3)
Лариса
24.01.2016, 16:08

Проблема с выдачей квитка об оплате больничного листа - что делать, если бухгалтерия отказывается и ссылается на оплату ФСС?

Бухгалтерия отказывается выдать квиток об оплате ссылаясь на то что больничный лист оплачивает фсс, что претпринять? Дело в том что я сдала больничные листы еще 21 декабря 2015 г. а получила оплату только за 2 и третий больничный и то мрот, хотя стаж работы у меня более 10 лет.
Читать ответы (3)
Мария
14.04.2010, 16:03

У меня общий (прерывный) стаж работы чуть более 5 лет, работодатель рассчитывает мне больничный лист в размере 60% заработка

У меня общий (прерывный) стаж работы чуть более 5 лет, работодатель рассчитывает мне больничный лист в размере 60% заработка, мотивируя это пунктом в коллективном договоре, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
09.02.2011, 11:25

Может ли работодатель изменять размер выплаты по больничному листу в соответствии с предыдущей зарплатой?

Имеет ли работодатель изменять размер выплаты по больничному листу? Так как в законе указано что больничный лист оплачивается в 100% размере среднего заработка (трудовой стаж более 8 лет) а работодатель запросил справки о зарплате с предыдущего места работы за последние 2 года и оплачивает больничный лист по среднему заработку по этим справкам а не от существующей зарплаты (что является выше с предыдущей) Законно ли это?
Читать ответы (1)
Варвара
16.10.2018, 23:11

Отказ в оплате больничного - законно ли требование отработать год?

Мой муж предоставил на работу больничный лист, но ему отказали, ссылаясь на то, что работодатель оплачивает больничный только если работник отработал год, разве это законно?
Читать ответы (1)
Елена
30.07.2010, 08:03

Мой работодатель не оплачивает больничный лист в полном размере, ссылаясь на то, что полностью выплатил мне отпускные.

Будучи в отпуске попала на больничную койку. Мой работодатель не оплачивает больничный лист в полном размере, ссылаясь на то, что полностью выплатил мне отпускные. Мой стаж работы 17 лет на одном месте. Это законно? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
11.03.2013, 09:35

Может ли частное лицо не оплачивать больничный лист? Рассмотрение ситуации без договора трудового соглашения

Мой работодатель частное лицо не оплачивает больничный лист. Прав ли он? Трудовая книжка у работодателя, но а договор не составлен.
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.10.2020, 12:42

Работодатель требует подписание заявления на оплату электронного больничного - законно ли такое требование?

Работодатель не оплачивает электронный больничный, пока не подпишу заявление на оплату. Правомерно ли это? Тем более что больничный мне снова продлен.
Читать ответы (1)
Марина
09.03.2014, 02:28

Оплата больничных только через полгода работы, неплатные детские больничные и короткий отпуск - что говорит закон?

На работе оплачивают больничный лист только после 6 месяцев работы на данном предприятии, детские больничные листы не оплачивают вообще и отпуск предоставляют 20 рабочих дней в год, неужели это законно?
Читать ответы (1)