Скажите, как лучше это сделать, чтобы и зарплату получить и компенсацию за неиспользованный отпуск?

10.05.2012, 22:13

• г. Тюмень

Более двух лет работаю в организации, в отпуске не была ни разу, хотя сотрудники пришедшие на работу позднее, были в отпуске уже не один раз. Как только поднимаю вопрос про отпуск, мне всегда отвечают потерпи, работать некому. Постоянные переработки по часам (работаем с 9 до 20,без четкого перерыва на обед, с двумя выходными в неделю) и отсутствие ежегодного отпуска, на мой взгляд без уважительных причин. Настроения работать нет, собираюсь увольняться. . Отрабатывать 2 недели нет никакого желания. Скажите, как лучше это сделать, чтобы и зарплату получить и компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Абраменков О.В. 4.9

10.05.2012, 22:24,

г. Краснодар

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, как лучше это сделать, чтобы и зарплату получить и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Тюмень - онлайн услуги юристов